– Dagblad-Trykk dikterer kutt
Ledelsen i AS Dagblad-Trykk vil fjerne 38 årsverk innen 1. oktober 2011. Etter måneder med drøftelser brøt klubben samarbeidet i går. – De lot som om de ville forhandle, men dette er et rent diktat, sier Knut Jensen, plasstillitsvalgt for trykkerne.
Styret i Dagblad-Trykk AS vedtok 11. februar en reorganisering av trykkeriet på Lørenskog - som følge av sviktende inntekter over tid - som lavere avisopplag, færre oppdrag og færre annonsebilag. Samtidig skal det investeres i ny teknologi på pakkerisiden.
32 i produksjonen
Som følge av det skal totalt 38 årsverk bort innen oktober 2011 - nesten 40 prosent av den nåværende arbeidsstokken. Og det vil først og fremst gå utover de ansatte i produksjonen: 14 trykkere og 18 pakkere. De første 16 oppsigelser skal allerede sendes ut før 1. juni i år, pluss åtte permitteringer. I utgangspunktet ville AS Dagblad-Trykk si opp 26 ansatte per 1. april.
Nå har de tillitsvalgte fått nok av ledelsens avvisende holdning til deres forslag og brøt samarbeidet i går.
Enige om kutt - uenige om måten
Klubbene ved AS Dagblad-Trykk, Fellesforbundets trykkere og Transportarbeiderforbundets pakkere, er enige i at en nedbemanning må til for å få lønnsomheten opp igjen, men er helt uenige med trykkeriledelsen over framgangsmåten, forteller Fellesforbundets plasstillitsvalgt Knut Jensen og klubbens kasserer, Susan Olden, til magasinett.org.
– Vi har drøftet og forhandlet med ledelsen helt siden februar nå, men forslagene våre er bare blitt avvist. De kaster blør i øynene på folk. Vi føler oss overkjørt og maktesløse, understreker de to.
Rullerende permitteringer
Jensen og Olden viser blant annet til klubbenes forslag om rullerende permitteringer, for å fordele belastningen over flest mulig ansatte. Samtidig skulle bedriften justere bemanningsbehovet etter hvert som det nye pakkeriutstyret kommer på plass.
– Det er jo mulig at det ikke er behov for en så stor nedbemanning som den det legges opp til nå, sier Susan Holden til magasinett.org.
Men ledelsen rundt adm. direktør Jan Hattestad vil ikke høre på de ansattes argumenter, forteller de to videre.
– Ikke hensiktsmessig
Avvisningen er rimelig bastant: "Klubbenes forslag om bruk av permitteringer som skal omfatte alle i organisasjonen, vurderer ledelsen som ikke hensiktsmessig i den situasjonen virksomheten befinner seg i med implementering av ny effektiv teknologi i pakkeriet, og varig endrede markedsforhold", står det å lese i ledelsens forslag til beslutning.
– Vi har kommet med en rekke forslag, men ledelsen har ikke villet høre på oss. De gjennomfører oppsigelsene akkurat som de vil. Nå er det slutt på smidigheten fra de ansattes side, sier en opprørt Knut Jensen.
Ulovlig overitd?
Han sikter da spesielt til trykkeriledelsens bruk av planlagt overtid hver lørdag. Klubbene vurderer nå å ta kontakt med Arbeidstilsynet som skal se på om AS Dagblad-Trykks bruk av overtid er ulovlig.
– Vi kommer til å følge lov- og avtaleverket til punkt og prikke, men utover det kan ledelsen glemme ekstra tak fra vår side, fortsetter Knut Jensen.
Har strukket seg langt
Han og Susan Holden mener at klubbene virkelig har strukket seg langt for å samarbeide rundt omorganiseringen. Særlig når det gjelder antall årsverk som skal bort.
– Vi sa 25-30, inkludert dem som benytter seg av tilbudet om avtalefestet pensjon, men ledelsen vil gjennomføre en nedbemanning på 39. Det skal gjennomføres, sier Susan Holden.
– Måten ledelsen behandler oss på, finner vi oss ikke i. De lot som om de ville forhandle, men vi opplever dette som rent diktat, poengterer Knut Jensen.
Hvor mange rene oppsigelser det vil bli i perioden fram til oktober 2011 er uvisst. 13 av de ansatte vil ha mulighet til å takke ja til bedriftens tilbud om avtalefestet pensjon (AFP) med gavepensjon, forteller Jensen.
Ikke bedriftsansiennitet
Ledelsen i AS Dagblad-Trykk var først enig med klubbene om at bedriftsansienniteten skulle følges, men har nå løpt fra dette og går inn for avdelingsvis ansiennitet, forteller de to videre.
De to forteller om stor usikkerhet i arbeidsstokken, nettopp på grunn av ledelsens avvisende holdning til alternative løsninger. De ansatte er opprørt og stemningen dårlig.
– Folk er jo redde for å miste levebrødet sitt, sier Knut Jensen.
Førstkommende mandag blir det allmøte på Lørenskog-trykkeriet. Det er lite sannsynlig at de ansatte vil sitte stille og se på hvordan nedbemanningen håndteres av ledelsen, sier to de tillitsvalgte
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin