Nav-stillinger kan bli ofret
Dersom Nav ikke tilgodeses med mer penger i neste års statsbudsjett, kan fylkeskontorene bli nødt til å kutte flere hundre stillinger.
Det frykter både Nav-ledelsen og tillitsvalgte.
– Skal vi henge sammen på et minimumsnivå, kan vi ikke kutte mer. Blir Nav så vingeklippet, rammes brukerne, sier Ottar Nerland, fylkestillitsvalgt i NTL Nav i Møre og Romsdal til NRK. Han kaller situasjonen tragikomisk.
Toppsjefene i Nav møttes onsdag for å diskutere konsekvensene av neste års budsjett, og hvilke innspill de skal komme med til Arbeidsdepartementet før statsbudsjettet for 2012 blir vedtatt. Årets budsjett ble slanket med 160 millioner kroner. Neste år kan kuttet bli på 260 millioner.
Vi ikke skape uro
Arbeidsdirektør Joakim Lystad er opptatt av å ikke skape unødig uro hos brukere og ansatte i Nav.
Han sier til NTB at det ikke foreligger noen beslutning om bemanningsendring i Nav for 2012 og at det heller ikke er noe grunnlag for en slik beslutning.
– Nav har ikke mottatt signaler for rammene for budsjettet for 2012 fra Arbeidsdepartementet. Vi har i dag hatt interne diskusjoner for å langtidsplanlegge virksomheten for 2012. Vi har drøftet ulike scenarier, men det dannes et bilde i mediene om at vi har besluttet noen realiteter. Det har vi ikke, sier arbeidsdirektøren.
Dataproblemer
Ifølge NRK jobber Nav ut ifra et scenario der det i alle fall ikke kommer mer penger inn enn i år. Hovedutfordringen ligger i dataproblemer det vil ta flere år å løse, og et datasystem som det koster store summer å vedlikeholde for å sikre en sikker og stabil drift.
Ledelsen mener en økning av IKT-kostnadene samtidig som etaten får opprettholdt dagens budsjettramme, medfører at andre enheter må reduseres og effektiviseres for å dekke inn de økte kostnadene.
Det kan bety at mange hundre stillinger rundt omkring på lokalkontorene må ofres.
Forventer økning
Nav forventer en økning i IKT-utgiftene på mellom 100 og 200 millioner kroner i 2012. Så mange som 400 Nav-ansatte kan miste jobbene sine neste år, dersom regjeringen ikke åpner lommeboka.
– Det er selvfølgelig ikke ønskelig for oss, nå som Nav-reformen begynner å vise resultater. Men må vi dekke økte IKT-kostnader på egen kjøl, betyr det redusert bemanning, sier assisterende arbeids- og velferdsdirektør Yngvar Åsholt i Nav. (ANB-NTB)
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø