– Privatisering blir pensjonsran
De ansatte risikerer å tape millionbeløp i pensjon hvis deres kommunale arbeidsplasser privatiseres, ifølge Fagforbundet.
bjorn.erik.dahl@anb.no
– Dette er å spenne beina under den tryggheten og forutsigbarheten folk har hatt i forhold til pensjonen sin, som de har vært med og betale, sier Fagforbundets leder Jan Davidsen til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
Ifølge Fagforbundets pensjonsekspertise risikerer blant annet en rekke hjelpepleiere, vaktmestere og barnehageassistenter å tape over en million kroner hvis deres kommunale arbeidsplasser konkurranseutsettes. Først og fremst ved tap av pensjonsrettigheter ved overgang fra kommunal tjenestepensjon til private innskuddsordninger.
– Det er et pensjonsran som foregår, alt etter hvor lenge du har stått i jobb når konkurranseutsettingen skjer. Og det er i første rekke de som står i førstelinje ute på arbeidsplassene som rammes av dette, sier Davidsen.
Ulike sparegriser
– Hva er pensjon? Jo, det er sparing av lønn for å ha noe å leve av senere. Arbeidsgivere i kommunesektoren setter av 15 prosent av lønnskostnadene til pensjon, mens minimumsordningene som vi kjenner fra Adecco, Norlandia og andre private går fra to til fem prosent, som er maks. Det er opplagt hvilken sparegris som er størst, sier Fagforbundets pensjonsekspert Steinar Fuglevaag.
Han mener den enkle og brutale konsekvensen av å gå fra kommunal tjenestepensjon til privat innskuddspensjon er lavere pensjon.
– Det er veldig ofte ikke en livsvarig pensjon, men en utbetaling over ti år. Muligheten til å slutte tidligere blir også kraftig redusert. Man kan ikke framstille dette som likeverdige ordninger, ifølge Fuglevaag.
Tas fra de ansatte
Dersom man skulle være så uheldig å bli ufør, kan tapene bli enda større. Mange innskuddsordninger har ikke uføresikring, og privat uføreforsikring er dyrt, minner Fuglevaag om. Han innrømmer at innskuddsordninger kan virke fleksibelt for dem som ofte bytter jobb, men at hyppige jobbskifter uansett ikke er vanlig i det offentlige.
I en innskuddsordning kan man ofte bestemme graden av risiko selv.
– Dette har de fleste ikke kompetanse til, og mange har heller ikke lyst på særlig risiko. Dessuten kunne man jo være så uheldig at man måtte pensjonere seg under finanskrisen i 2008, og finne ut at 40 prosent av saldoen er borte, sier Fuglevaag.
– Fakta er at mesteparten av besparelsen ved privatisering tas fra de ansattes pensjoner, avrunder Fagforbundets pensjonsekspert. (ANB)
Kari (59) er vaktmester på 19. året med en lønn på 335.000 kroner. Planlegger å slutte som 62-åring. Kommunen skal konkurranseutsette vaktmestertjenesten. Kari mister retten til AFP, må ha vært ansatt 7 av siste 9 år i privat sektor, og hun må jobbe til hun fyller 67 år. Opptjent pensjon på 19/30-deler av full pensjon endres til 19/40-deler. Mister uføresikring i ny pensjon. Beregnet tap på AFP fra 62 til 67, samt tapt tjenestepensjon er 1.179.000 kroner.
Kåre (55) er barnehageassistent, har jobbet der siden han var 20 år gammel, først som timevikar, de siste 5 årene i 70 prosent stilling, men har ca 60 prosent over de siste 15 årene. Full stillings lønn i dag er 310.000 kroner. Kommunen skal konkurranseutsette barnehagen. Kåres opptjente pensjonsrettigheter endres fra 15/30-deler til 15/40-deler. Får ikke AFP ved 62 år, for lav tidligere inntekt og for kort ansettelsestid. Mister uføresikring. Beregnet tap på AFP og tjenestepensjon er 1.123.000 kroner.
Kim (44) er hjelpepleier, med mye deltid de siste 17 årene. Siste 10 år i 75 prosent stilling fast. Lønn i dag 335.000 kroner og 35.000 kroner i tillegg. Sliter med ryggen, har i perioder vært 100 prosent sykmeldt. Kommunen konkurranseutsetter sykehjemmet, og Kim blir 100 prosent sykmeldt i 2013, deretter varig ufør. Hun mister særaldersgrensen, får lavere pensjonsgrunnlag, mister uføresikringen, får ikke oppsatt uføredekning ved arbeidsavklaringspenger, og oppsatt rett gir lavere uførepensjon og lavere barnetillegg. Hun taper 2.063.000 kroner i tapt tjenestepensjon i 3 år med arbeidsavklaringspenger og tapt tjenestepensjon på grunn av oppsatt rett. (Kilde: Fagforbundet) (ANB)
Kåre (55) er barnehageassistent, har jobbet der siden han var 20 år gammel, først som timevikar, de siste 5 årene i 70 prosent stilling, men har ca 60 prosent over de siste 15 årene. Full stillings lønn i dag er 310.000 kroner. Kommunen skal konkurranseutsette barnehagen. Kåres opptjente pensjonsrettigheter endres fra 15/30-deler til 15/40-deler. Får ikke AFP ved 62 år, for lav tidligere inntekt og for kort ansettelsestid. Mister uføresikring. Beregnet tap på AFP og tjenestepensjon er 1.123.000 kroner.
Kim (44) er hjelpepleier, med mye deltid de siste 17 årene. Siste 10 år i 75 prosent stilling fast. Lønn i dag 335.000 kroner og 35.000 kroner i tillegg. Sliter med ryggen, har i perioder vært 100 prosent sykmeldt. Kommunen konkurranseutsetter sykehjemmet, og Kim blir 100 prosent sykmeldt i 2013, deretter varig ufør. Hun mister særaldersgrensen, får lavere pensjonsgrunnlag, mister uføresikringen, får ikke oppsatt uføredekning ved arbeidsavklaringspenger, og oppsatt rett gir lavere uførepensjon og lavere barnetillegg. Hun taper 2.063.000 kroner i tapt tjenestepensjon i 3 år med arbeidsavklaringspenger og tapt tjenestepensjon på grunn av oppsatt rett. (Kilde: Fagforbundet) (ANB)
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin