JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

NTLer vil bli ordfører

NTL-medlemmet Trine Stoveland satser på å bli Brønnøy kommunes neste ordfører. Går det, vil et nært samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene bli viktig.

anders.hauge-eltvik@lomedia.no

Trine Stoveland (42) startet tidlig å engasjere seg i NTL, og var med å starte ungdomsutvalget i forbundet midt på 90-tallet.

Etter ti år i Bodø, der hun blant annet jobbet i LO i Nordland, flyttet hun tilbake til Brønnøy kommune for to år siden, og begynte i Brønnøysundregistrene.

Da ble hun igjen NTL-medlem, og nå stiller hun til valg som Aps ordførerkandidat i kommunen.

Engasjert

– Da jeg flyttet tilbake, kjente jeg at jeg hadde lyst til å engasjere meg i lokalpolitikken her, forteller hun.

Stoveland er spent på valgresultatet, og håper partiet klarer å komme til makta.

Hun forteller om en rekke lokale saker der hun vil være med å påvirke. Tilflytting, skaffe nye næringer, få orden på kommuneøkonomien, nye sykehjemsplasser og ny lokalisering av det stadig viksende Brønnøysundregistrene.

Stoveland bekrefter at bakgrunnen fra NTL og LO har påvirket hennes politiske standpunkter.

– Det har det, og vi ser også den viktige rollen kommunen har som arbeidsgiver. Det nære samarbeidet med arbeidstagerorganisasjonene, å involvere fagforeningene, ansatte, pårørende og frivillige organisasjoner er viktig for å få best mulig offentlige tjenester, sier hun.

Hun fastslår at Brønnøy Ap vil beholde velferdstjenestene i offentlig regi.

– Slik sikrer vi trygghet til alle uavhengig av størrelsen på lommeboka eller geografisk tilhørighet. Det er også avgjørende for å få best mulig kvalitet og effektivitet, at folk trives i jobb og har anstendige arbeidsforhold. På den måten tror jeg også vi vil få opp rekrutteringen til disse yrkene, der vi har utfordringer framover, sier hun.

Stoveland mener Brønnøysundregistrene er et godt eksempel på hvordan en arbeidsgiver kan involvere de ansatte på en god måte.

Krevende valgkamp

Å drive valgkamp rett etter at ens eget parti og nasjonen er hardt rammet av terror, er ikke lett innrømmer Stoveland.

– Det har vært en veldig vanskelig tid, og man blir veldig prega av det som har skjedd. For oss har det vært kjempeviktig at vi har brukt tid på å være i lag, snakke i lag og vise omsorg for hverandre i denne tiden, sier hun.

Men Stoveland er tydelig på at de må føre en full valgkamp, av demokratiske grunner.

– Det er klart det var vanskelig å komme i gang, men samtidig er det viktig for valget, de demokratiske prosessene og den politiske diskusjonen, at velgerne har kunnskaper om hva vi står for når de går til valgurnene. Det er viktig å drive valgkamp, men jeg tror ikke den blir som den hadde blitt under normale omstendigheter, sier Stoveland.

Annonse
Annonse