Kongsberg får kritikk
Kongsberg Automotive (KA) får litt kritikk av OECDs kontaktpunkt i Norge for å ha leid inn midlertidig ansatte under en lock-out i Ohio. Men kontaktpunktet mener KA ikke har brutt OECDs retningslinjer.
frode.ronning@lomedia.no
Fellesforbundet vant ikke fram med sin klage mot Kongsberg Automotive (KA). Forbundet klaget selskapets oppførsel inn for OECDs kontaktpunkt i Norge, med påstander om at KA har brutt OECDs retningslinjer for multinasjonale selskaper.
Erstattet av innleide under lock-out
Klagen ble sendt etter at over 300 medlemmer av stålarbeidernes forening i småbyen Van Wert i Ohio i USA ble erstattet av alternativ arbeidskraft under en lock-out som varte i flere måneder.
Fellesforbundets klage dreier seg hovedsaklig om det var riktig av Kongsberg Automotive å leie inn nye arbeidstakere som erstattet dem som var i lock-out ved KAs fabrikk i Ohio i USA i fjor. Fellesforbundet mener denne bruken av innleide arbeidstakere under en konflikt er i strid med OECDs retningslinjer. Disse retningslinjene bygger i all hovedsak på ILOs konvensjoner for arbeidslivet.
Delt vurdering
LO-representanten ble stående alene med sin påstand om at KA har brutt OECD-retningslinjene. De andre tre representantene - fra Utenriksdepartementet, Nærings- og handelsdepartementet og NHO - retter noe kritikk mot KA, men mener ikke selskapet har brutt OECDs retningslinjer. LO mener bruk av innleie under en konflikt i praksis fratar fagbevegelsen et kampvåpen, fordi drifta kan gå tilnærmet som normalt også under konflikten.
Flertallet viser til at spørsmålet om innleie under konflikt har blitt tatt opp i den amerikanske arbeidsretten i juli i fjor, og at fagbevegelsens klage ble avvist der. Flertallet hevder videre at lock-out med påfølgende innleie av arbeidskraft ikke er ulovlig i Norge. Men samtidig påpeker flertallet at dette ikke ville vært i tråd med praksis som har utviklet seg i norsk arbeidsliv gjennom mange år.
Finner ikke direkte svar
Flertallet finner ikke noe direkte svar i OECDs retningslinjer på spørsmålet om lock-out i kombinasjon med innleie av alternativ arbeidskraft. Men flertallet trekker fram en uttalelse fra ei ekspertgruppe innen ILO, samt en ILO-rekommandasjon som bygger opp under LOs krav. Flertallet sier at det "neppe er i tråd med intensjonene i ILOs instrumenter at arbeidstakere i arbeidskonflikt erstattes med andre arbeidstakere." Like fullt finner ikke flertallet at Kongsberg har handlet i strid med OECD-retningslinjene.
1930-tallet
LOs representant Gro Granden mener det ikke er avgjørende hvorvidt lock-out etterfulgt av innleie er lov i USA og heller ikke forbudt i Norge. Granden hevder at "bruk av innleid arbeidskraft ved lock-out er ikke innenfor spillereglene i norsk arbeidsliv - og har ikke vært det siden tidlig på tredvetallet."
Granden konkluderer derfor med at "Kongsberg Automotives godkjennelse av å lock-oute drøyt 300 arbeidstakere i forbindelse med lønnsforhandlinger og samtidig leie inn arbeidskraft er brudd på OECDs retningslinjer ved at det er brudd på ulovfestet rett og norsk tradisjon og kultur på området.
Samfunnsansvar
Alle representantene i kontaktpunktet er enige om at norske bedrifter må ta samfunnsansvar utenlands. Regjeringa la i januar fram ei stortingsmeldinig om økt samfunnsansvar, og flertallet i utvalget mener det er blitt en del av norske morselskapers samfunnsansvar å bidra til å at norske arbeidslivstradisjoner følges i utenlandske selskaper så langt det er mulig. Flertallet skriver videre at "I Norge ville innleie av arbeidskraft under en arbeidskonflikt være i strid med norsk praksis og tradisjon. Kontaktpunktet vil anbefale Kongsberg Automotive å vurdere slike hensyn dersom tilsvarende situasjoner skulle oppstå i fremtiden."
Flytter til Mexico
Fellesforbundet følger opp saken, fordi forbundet mener den har stor prinsipiell interesse.
De ansatte i Ohio får uansett ikke fortsette i jobben. Kongsberg bestemte før jul å flytte produksjonen til Mexico. Flytting skal seinest være sluttført i august.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin