Ny rotasjon på Melkøya
På Melkøya har partene endelig blitt enige om ny rotasjonsordning. Det blir fortsatt 14-21, men med 35,5 timers arbeidsuke. Fellesforbundets nestleder Anders Skattkjær presiserer at avtalen er spesiallaget for Melkøya.
anette@lo-media.no
Striden om arbeidsrotasjonene på landanlegg har pågått i lang tid. Blant pendlerne er 14-21 (14 dager på jobb etterfulgt av 21 dager fri) og 12-16 (12 dager på jobb, etterfulgt av 16 dager fri) de mest populære ordningene. Begge gir mer tid med familien, og innebærer færrest mulig dager borte i helgen. Men begge ordningene innebærer et problem. Selv med 12 timers dager, får de ansatte kun jobbet 33, 6 timer i uka. Slik ville ikke NHO ha det, og etter at LO tapte en arbeidsrettssak om dette tidligere i år, har det pågått lange og vanskelige forhandlinger.
35,5 times uke
I begynnelsen av juni ble partene på Melkøya endelig enige. 14-21 skal fortsatt være normen, men klubbene i EL & IT og Fellesforbundet aksepterer at en gjennomsnittlig uke skal være på 35,5 timer. I praksis betyr det at den enkelte vil jobbe 9,5 timer for lite per tur.
– Den enkelte må selv avtale med bedriften om hvordan man skal få jobbet inn disse timene. Et alternativ er at man kan være disponibel for bedriften på et annet anlegg. Et annet er å jobbe inn det ekstra ved å flytte på rotasjonen. På enkelte turer kan man for eksempel jobbe to uker, etterfulgt av bare to uker fri, forklarer hovedtillitsvalgt Karsten Bøe i EL & IT klubb Aibel.
En særordning
– Ja, partene på Melkøya har blitt enige om denne rotasjonen, bekrefter nestleder i Fellesforbundet, Anders Skattkjær. – Men dette er en spesialavtale for Melkøya som ikke uten videre kan brukes på andre landanlegg. Fellesforbundet har vært kritiske til mange av forslagene fra NHO om hvordan man kan få til 35,5 timers uke på en 14-21-rotasjon. Blant annet til opparbeiding av en "gjeld" på arbeidstid til arbeidsgiveren. Dette skal altså gå an på Melkøya.
– Hvordan dette skal gjøres, skal avtales lokalt. Det er ennå ikke klart hvordan praksisen blir, sier Skattkjær til Magasinett.org. – Men Melkøya-avtalen er en strammere avtale som nærmer seg 15-20 i stedet for 14-21. Der blir derfor færre timer å arbeide inn. Det er også meningen at arbeidstid skal innarbeides etter hver rotasjon.
Feriebruk?
En del av striden bunnet i at NHO krevde bruk av ferie for å få rotasjonen til å gå opp. Dette ble gjort da 14-21 for første gang ble prøvd ut, nettopp på Melkøya. Å avtale slik bruk av ferie har imidlertid verken Fellesforbundet eller EL & IT godtatt. Men Karsten Bøe i EL & IT sier til Nettverk at avtalen åpner for at den enkelte kan avtale slik bruk, dersom det er ønskelig.
– Det er et personlig anliggende hvordan man vil løse dette. Det ligger ikke i avtalen at noen skal bruke av ferien sin, men det er heller ingenting som hindrer det, sier Bøe.
Presedens - eller ikke
At man nå har kommet i mål på Melkøya, åpner for at ansatte på andre landanlegg kan få rotasjonsordninger til å leve med, mener klubbene på Melkøya. Aibel-klubben håper blant annet å få på plass en lignende avtale på Kårstø. Og i EL & IT vil man gjerne ha løsningen også på andre anlegg.
– Det er en etterlengtet løsning, men det handler også om at oppdragsgiveren gir klarsignal til å la oss jobbe søndager. På Kårstø har Statoil tidligere vært skeptisk til det, sier Karsten Bøe.
Også forbundssekretær Trond Løvstakken i EL & IT er glad for at det nå ser ut til å ordne seg med rotasjonene. – Det er klart at en avtale på Melkøya skaper presedens i bransjen. Det er derfor kjempeviktig at det er på plass, sier han.
Løvstakken kan fortelle at EL & ITs klubb i Apply Oil & Gas er i ferd med å få til en lignende 14-21-avtale på Mongstad. Samtidig har klubben i Medina Elektro, som jobber på Sørvaranger Gruve, fått på plass en 12-16-rotasjon. – Tilbakemeldingene fra medlemmene er bare positive. Folk er utrolig glade for at man igjen får gode rotasjonsordninger, sier Løvstakken.
Klubbene i Fellesforbundets Petroleumsforum, som er et samarbeid mellom forbundets reiseklubber i olje og gass-sektoren, har vært sterkt kritiske både til å bruke feriedager og å inngå avtaler som betyr å opparbeide en arbeidstidsgjeld. Og nestleder i Fellesforbundet, Anders Skattkjær mener altså at Melkøya-avtalen ikke uten videre kan kopieres til andre anlegg.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer