JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Pågående og engasjert

For noe over et år siden startet Ahlsell opp sitt sentrallager for Norge ved Gardermoen. Kunnskap ble samlet og logistikkløsningene skulle bli mer effektive. Og grunnlaget for en ny og stor NTF-klubb innen grossistbransjen ble lagt.

vegard.holm@lomedia.no

I løpet av det drøye året Ahlsell har vært i virksomhet på Gardermoen har de fagorganiserte transportarbeiderne blitt stadig fler. I dag er om lag 110 lagerarbeidere fagorganisert, av de 130 ansatte, en firedobling i løpet året.

Riktignok var det fagorganiserte også på et par av de mindre arbeidsplassene som ble en det av det mye større sentrallageret, men det er som kjent «itt’no som kjem tå sæ sjøl», slik det heter i den gamle Vømmøl-låta.

Fortsatt en vikarkultur

Transportarbeideren gjorde avtale med noen av de tillitsvalgte og dro seg oppover til Gardermoen for å få kunnskap om jobben som er gjort det siste året.

- Som i mange andre bedrifter har vi kjempet mot vikarbruk også her hos oss, og mange av dem som i dag er fast ansatte ble rekruttert gjennom bemanningsselskap, forteller Fredrik Solvang Winger (32 år).

Han er klubbleder ved bedriften, og en av dem som har gått i spissen for å få til en aktiv klubb. Han sier de fortsatt er i startgropen for å få til en arbeidsplassorganisering med klubbkontingent og mange aktive medlemmer.

- Det vi har jobba aller mest med er å få folk fast ansatt, det har vært og er fortsatt en vikarkultur her hos oss, men det går i riktig retning, sier Winger.

Mye å ta tak i

Klubblederen er for tida i pappapermisjon, men det hemmer ikke tiltakslysten og engasjementet.

- Vi har en stor jobb å gjøre, på mange områder. Først og fremst går det på ansettelsesforhold og trygghet i jobben. En bestemmelse om vikarer og innleid arbeidskraft slik det er i speditøravtalen hadde vært drømmen å få til, også i grossistavtalen. Det hadde ordna opp i det meste, mener Fredrik Solvang Winger.

Klubben har også jobbet noe i forhold til lønn og skiftarbeid. Det er planer om å styrke fagarbeiderandelen blant de ansatte, og da er det viktig å komme i gang med fagbrevutdanning. Fagbrev gir også klingende mynt i kassa.

Dra folk med

På sentrallageret til Ahlsell er en stor andel kvinner, kanskje 30 prosent. Og mange svensker – rundt 25 prosent. Hva er da mer naturlig enn at en kvinne fra Sverige er nestleder i klubben.

Linnea Engelke (32 år) sier hun har hatt interesse for fagforeningsarbeid i hele sitt voksne liv, også da hun fortsatt bodde på andre siden av kjølen. Og, i følge flere som har lært henne å kjenne, hun er ei dame som inkluderer alle.

- Det er viktig å engasjere folk, og dra dem med i arbeidet. Det er ikke bare de tillitsvalgte som skal være aktive, og få tilbud om kurs i fagforeningsarbeid. Medlemmene uten tillitsverv må også få tilbud om skolering, sier Linnea Engelke.

Facebook er viktig

Thomas Alexander Jørgensen (24 år) er yngstemann og styremedlem i klubben. Og storverver. Sist høst ble han kåret til beste verver i Oslo Transportarbeiderforening, og samtidig kvalifisert til å ta større organiseringsansvar enn kun på sin egen arbeidsplass.

- Det funker å snakke med folk, og spørre dem om de vil bli medlem, sier Thomas. Og fortsetter:

- Vi er helt klare på at det er et skille mellom de fagorganiserte og de som velger å stå utenfor. Og klubben må jobbe med det som medlemmene er opptatt av, sier Jørgensen.

Han forteller at det er viktig at klubbmedlemmene får informasjon så raskt som mulig. Derfor er det opprettet en lukket medlemsgruppe på Facebook som brukes til å spre informasjon, en god og enkel måte å informere medlemmene på, både raskt og enkelt.

Ulike styrker

Tre ildsjeler, mange tanker. Unge folk. Gjennomsnittsalderen skal ikke være mye over tretti år på Ahlsells hovedlager. Og de agerer deretter. Det er bra med erfaring ved forhandlingsbordet, men viktigere med pågangsmot, - kanskje?

Møtet med de tre ungdommene på Ahlsells sentrallager forteller hvor viktig det er med ulike personligheter og styrker. De utfyller hverandre på en god måte. På arbeidsplassen har de gjort en kjempejobb for å få sine mange unge, og noen litt eldre, arbeidskamerater med i fagforeningen.

Derfor har også foreningen deres, Oslo Transportarbeiderforening, dratt de tre tillitsvalgte med i aktivt fagforeningsarbeid: Fredrik Solvang Winger er leder av foreningens internasjonale utvalg, Linnea Engelke er med i ungdomsutvalget, mens Thomas Alexander Jørgensen allerede er involvert i foreningens vervearbeid.

Bildetekst - hovedbilde:

Ungdommen styrer fagforeninga på Ahlsells sentrallager ved Gardermoen. Fra venstre: Fredrik Solvang Winger med Alma på armen, Thomas Alexander Jørgensen og Linnea Engelke.

Ahlsell er eksperter på effektive logistikkløsninger, heter det på selskapets nettsider.

Bedriften er en av landets største fullsortimentsgrossister innen VVS, VA, industri, elektro, kulde, samt verktøy og arbeidsklær.

Antall ansatte: 1000

Grunnlaget for selskapet ble lagt i Sverige allerede i 1877. Har vært på det norske markedet siden 1986.

Ahlsellkonsernet har over 200 avdelinger og 55 Proffsenter spredt over hele Norge

Annonse
Annonse

Bedriften er en av landets største fullsortimentsgrossister innen VVS, VA, industri, elektro, kulde, samt verktøy og arbeidsklær.

Antall ansatte: 1000

Grunnlaget for selskapet ble lagt i Sverige allerede i 1877. Har vært på det norske markedet siden 1986.

Ahlsellkonsernet har over 200 avdelinger og 55 Proffsenter spredt over hele Norge