Hør hva LO sier, Jens!
Norsk arbeiderbevegelse må stå samlet i spørsmålet om vi skal implementere EUs vikarbyrådirektiv eller ikke.
jan.erik@lomedia.no
Det er mulig det er som dikteren Jan Erik Vold skriver i de to siste verselinjene av «Nyttårsdiktet (nærmest reprise)» at «det er håpløst og vi gir oss ikke».
Spørsmålet om EUs vikarbyrådirektiv bør innføres eller ikke, er ikke noe lett spørsmål, det må innrømmes. Noen er sikre, andre tviler, mange frykter for konsekvensene. At frykten må komme tiltalte, det vil si norske arbeidstakere, til gode – synes rimelig. Og som med veldig mange vesentlige spørsmål i arbeidslivet: her er arbeidsgiver og arbeidstaker på hver sin side – og ikke, sånn noen later til å tro, i den berømmelige samme båten.
For arbeidsgiverne er det av flere årsaker en fordel å kunne skalte og valte med innleie av vikarer. I deres terminologi kalles dette fleksibilitet. For de fleste arbeidstakere som primært ønsker faste, sikre og ordnede arbeidsforhold, er denne form for fleksibilitet en utvetydig ulempe. Det er overhodet ingen grunn til å tro at arbeidsgiverne er «snille». De er svært sjelden det. Heller ikke norske arbeidsgivere. Kreative arbeidsgivere, kaller LO-leder Roar Flåthen noen av dem. Og mener ikke noe spesielt positivt med det.
Jon Erik Dølvik, seniorforsker i Fafo skriver i en kronikk i Dagsavisen at «Fagbevegelsens krav om opprydding i bemanningsbransjen er tydelig, men å gi avkall på direktivfestet likebehandling kan være et høyt spill med svært usikker gevinst». Han tenker på at en annen regjering enn dagens rødgrønne raskt kan endre arbeidsmiljøloven i den retning den - og ikke fagbevegelsen - vil. Et EU-direktiv er ikke fullt så enkelt å endre fra norsk jord. Dølvik har sjølsagt et poeng. Men det er neppe godt nok.
Anders Skattkjær, nestlederen i Fellesforbundet sier til DN: «Med NHO i spissen har alle de store arbeidsgiverorganisasjonene gått ut og sagt at norsk lov må endres (han tenker på arbeidsmiljøloven). Det er fullt mulig at regjeringen har rett. Men når de ene parten viser at de har til hensikt å sette dette i spill, så skaper det usikkerhet». Dette er ikke bare et godt poeng, et godt resonnement, det er også en presis analyse. Usikkerheten er reell.
Det bør være et tankekors for Arbeiderpartiet at den beste og varmeste støtten for å implementere EUs vikarbyrådirektiv får Ap fra NHO. Partiet står altså på arbeidsgivernes side, ikke på arbeidstakernes. Ap har gjort dette ved enkelte tidligere anledninger også – det har de vunnet lite på.
Arbeiderpartiet og LO har en lang tradisjon for å bli enige om viktige spørsmål som angår arbeidstakerne. Avgjørelser har riktig nok ofte vært tatt på kammerset, men skitt au! Den udemokratiske «noen-har-snakket-sammen-kulturen» er et fenomen jeg ikke har spesielt sansen for, men det er liten grunn til å tro at fenomenet er avgått ved døden sjøl om Konrad Nordahl, Einar Gerhardsen og Haakon Lie ikke lever lenger. Så hvorfor er denne strategien ikke forsøkt i dette tilfelle? Eller kanskje er den det, men for en gangs skyld gikk det ikke?
Og hvor er det fagligpolitiske samarbeidet mellom Ap og LO, samarbeidskomiteen som de borgerlige partiene hater som pesten? Den samarbeidskomiteen som mange arbeidstakere bruker som grunn for å melde seg inn i et LO-forbund. Samarbeidskomiteen, riktig brukt, gir nemlig LO en enorm politisk makt og påvirkningskraft. Hvorfor har de ikke kommet til enighet her?
Ap og LO på kollisjonskurs i vikarbyrådirektivsaken er en åpenbar tap-tap-situasjon og ingen fordel verken for norske arbeidstakere eller norsk arbeiderbevegelse.
Med all respekt for Arbeiderpartiets stortingsgruppe og deres politikere for øvrig – det er LOs medlemmer og deres tillitsvalgte som kan norsk arbeidsliv og som veit hvor skoen trykker. Ja, ikke bare det: Det er også LOs medlemmer og deres tillitsvalgte som har skoene på. Her rusler de aller fleste av Aps tillitsvalgte rundt i bare sokkelesten. Det bør både statsminister Stoltenberg og arbeidsminister Bjurstrøm i hvert fall kunne være enige i. I denne saken er det Ap som må snu, ikke LO.
Hvis Ap ikke bøyer av og må søke støtte hos Høyre i Stortinget for å få gjennom en så viktig arbeidslivsrelatert sak som vikarbyrådirektivet er, så er det som å vifte med en rød klut foran nesa på fagbevegelsen i sin alminnelighet (unntatt Akademikerne og YS), og LO i særdeleshet. Anette Trettebergstuen, Aps arbeidspolitiske talskvinne, har sagt at den virkelige alvorlige trusselen mot arbeidsmiljøloven er et regjeringsskifte. Det har hun muligens rett i, men den beste søknaden om et regjeringsskifte er jeg likevel redd Ap sjøl leverer om de ikke hører på LO i denne saken.
Er det et ørlite håp om at Ap tar til vettet?
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard