Alt henger sammen med alt
EUs vikarbyrådirektiv, allmenngjøring, arbeidstid, fast ansatt, midlertididg ansatt. Alt henger sammen med alt.
EUs vikarbyrådirektiv og likelønn. Ap bruker likelønn som et hovedargument for direktivet. De påstår at vi som er mot direktivet trenger folkeopplysning.
Det norske arbeidslivet består ikke av en standard arbeidsplass. Det norske arbeidslivet er mangfoldig. Så her utfordrer jeg Aps ja-side å komme med svar på følgendeproblemstillinger: Hvilken likelønn skal innleid arbeidskraft ha ved bygging av et anlegg som Snøhvit, bygging av skip, offshoreinstallasjoner, sykhus, osv.
Skal lønnen være lik den de operatøransatte, Statoil, utbygger har, eller skal lønnen være lik hovedleverandørens, underleverandørens, eller være lik lønnen til underleverandør til underleverandøren til underleverandøren? Og hvis de ansatte i rekken av leverandørerhar dekket fri reise, kost, losji ved overnatting utenfor hjemmet, skal da også den innleide ha det samme? Eller er det bare lønnen som ligger i likelønn? Hvis det bare er lønn som ligger i begrepet likelønn, gjelder da lønnstillegg som er knyttet til reiseoppdrag med overnatting uten hjemmet?
En klok dame i Ap sa en gang at alt henger sammen med alt. NHO har stevnet Regjeringen i forhold til allmengjøring av Verkstedovereskomsten. Her har Efta-domstolen uttalt at fri reise, kost og losji er et hinder for fri flyt av arbeidskraft. Dermed ulovlig å allmengjøre. Allerede nå, før vikarbyrådirektivet er vedtatt varsler NHO at de vil stevne AML og dens reguleringer av midlertidig ansettelser inn for Efta-domstolen. Ser Aps tilhengere av vikardirektivet ingen sammenheng mellom NHO sitt angrep på verkstedsoverenskomsten og allmengjøring og deres sterke ønske om innføring avvikarbyrådirektivet? Og NHOs varsel om stevning av AML sine reguleringer av midlertidige ansettelser?
Er dette TO forskjellige saker eller gjelder den kloke damens ord, alt henger sammen med alt?
NHO kjører et massivt løp for å endre AML og unntaksbestemmelsen for arbeidstid. Innstillingsretten, muligheten til å inngå tariffavtale om arbeidstidsordninger utover lovens rammer skal delegeres ut til den enkelte bedrift. Ser Ap ingen sammenheng mellom NHO sitt angrep på arbeidstid og unntaksbestemmelsene og NHO sin stevning av regjeringen og Verkstedoverenskomsten og nå ønske om å innføre vikarbyrådirektivet i norsk lov og varsel om å stevne AML sine reguleringer av midlertidige ansettelser?
Er dette TRE forskjellige saker eller gjelder den kloke damens ord, alt henger sammen med alt?
Min oppsummering: Ap går sammen med Høyre, Frp og innfører vikardirektivet somnorsk lov, Efta fjerne våre bestemmelser for fri reise, kost og losji ved oppdrag med overnatting utenfor hjemmet. Efta-domstolen fjerner AML sine reguleringer av midlertidig ansettelser. Arbeiderbevegelsen står igjen med TRE separate saker. NHO får fri flyt av arbeidskraft for en billig penge og en vellykket strategi. Høyre får, på sitt språk, moderne og dynamisk arbeidsliv. På mitt språk sitter vi igjen med full fleksibilitet på arbeidsgivernes premisser. Løsarbeidersamfunnet som Einar Gerhardsen fjernet er pånytt innført.
Min oppfordring: Ikke gå sammen med Høyre og Frp for å innføre EUs vikarbyrådirektiv. Lytt til deres regjeringspartnere, lytt til den demokratiske debatten i Ap, lytt til LO, YS, UNIO og deres 1,3 millioner medlemmer.
