Ingrid Lettrem Olsen, hovedtillitsvalgt Fagforbundet avd.177

Det er nå klart at mange lønnstakere i privat sektor ikke kan gå av ved 62 år om de skulle ønske det. Denne grove urettferdigheten rammer spesielt slitne kvinner i lavlønnsyrker. Kravet til pensjonsopptjening er nemlig lagt så høyt (gjennomsnittlig 350 000 kroner i 40 år) at nesten halvparten av de yrkesaktive i privat sektor ikke kvalifiserer til minstepensjon 62 år gamle. AFP som alternativ for å kunne gå av på en verdig måte ved 62 år er tatt fra dem.

Pensjonsreformens uakseptable og usosiale omfordeling rammer lavlønte, kvinner og folk i sliteryrkene hardest. Gjennom stort samhold i oppgjøret i 2009 klarte de offentlige arbeidstakerorganisasjonene å videreføre tjenestepensjonen og AFP, som sikrer våre store medlemsgrupper mulighet for verdig avgang. Den offentlige tjenestepensjonen, inkludert AFP, er verdt å forsvare.

Fagforbundet sentralt må i vårens tariffoppgjør ikke akseptere noen form for svekkelse av brutto-ordningen, AFP eller opptjeningstida på 30 år. Fagforbundet sentralt må tvert imot kreve at regjeringen respekterer at det grunnlovsfestede vernet mot levealdersjustering i 15 år sjølsagt også skal gjelde i beregningen av folketrygddelen av tjenestepensjonen. Her har arbeidsdepartementet fortolket resultatet fra 2009 på en slik måte at resultatet fra tariffoppgjøret i 2009 undergraves. Dette må forbundet sentralt ta tak i, som en prioritert sak.

Årsmøtet i avd. 177 krever at fagbevegelsen nå må samles om å kreve omkamp om hele pensjonsreformen. Denne usosiale «reformen» medfører ei gigantisk omfordeling fra de som har minst til de som har mest. Pensjonsreformen representerer historiens råeste privatisering her i landet, og den representerer en trussel mot offentlige arbeidsplasser og selve velferdsstaten slik vi kjenner den i dag. Det må bli en omkamp om «reformen» på neste LO-kongress.

(Artikkelen sto på trykk i LO-Aktuelt nr. 6/2012)