Postbud tjener for lite sammenlignet med andre grupper i samfunnet og i forhold til effektivitetskravene Posten stiller, mener budene som Posthornet traff i lunsjpausen på Lillehammer.

Dag-Erik Fjellengen, Randi Kampesveen og Geir Henning Finstad synes det er urettferdig at de skal ligge langt under gjennomsnittlig industriarbeiderlønn.

– Kravene til produktivitet er blitt kjempehøye i Posten, og de blir sannsynligvis ikke lavere framover, med stadig synkende postmengder, påpeker de.

Dag-Erik Fjellengen vil at lønnsøkningen skal komme på grunnlønna, ikke på tilleggene. Han vil ha en lønn som er forutsigbar, og liker ikke tilleggene.

– Hadde det vært opp til meg, så hadde alt ligget i «grunnpakka», sier Fjellengen.

– Jeg er enig i at forutsigbarhet er viktig, sier Randi Kampesveen.

Hun har lyst til å snakke om pensjonen til framtidas postansatte.

– Vi bør være med og sikre en god alderdom for dem som kommer etter oss. En økning av arbeidsgivernes pensjonsinnbetaling synes jeg er en sak vi bør kjempe for, sier Kampesveen.

– Det er viktig at vi som jobber på golvet får god uttelling i år, sier Geir Henning Finstad.

Postbudene er en stor gruppe ansatte, og Finstad synes at de altfor ofte får høre at det er for kostbart å prioritere dem.

Stor oppslutning

67 prosent av medlemmene i Postkom har deltatt i årets medlemsdebatt. Det er 12 prosent flere enn for to år siden.

Unntakene er Lederkretsen og LO Finans, hvor deltakelsen var på 31 og 11 prosent.

Hedmark og Oppland krets var den kretsen i Postkom som hadde størst oppslutning om medlemsdebatten, med hele 94 prosent.

På Lillehammer var det to Postkom-medlemmer som ikke fylte ut spørreskjemaet om hvilke krav Postkom bør prioritere i tariffoppgjøret.

Bedre arbeidsforhold

På kontoret ved siden av produksjonshallen på Lillehammer sitter distribusjonsleder og Postkom-medlem Glenn Arne Gundersen. Han er ikke veldig misfornøyd med lønna, men synes at distribusjonslederne har vanskelige arbeidsforhold.

– Jeg har kompiser i tilsvarende stillinger i privat sektor, som har stabsmedarbeidere å støtte seg på. Rapportering, vaktlister og bilkontroll er gjøremål som burde ivaretas av andre, slik at jeg kunne bruke mer tid på de ansatte. Men det er vel ikke akkurat et tariffkrav, sier Gundersen.

– Hvis det handler om at grunnbemanningen er for lav, så kan det nærme seg et tariffkrav, repliserer kretsleder Lars Nilsen.