Hermann Möhring, Magasinett.org

Kelly Global Workforce Index spurte over 100.000 arbeidstakere i 34 land, derav nærmere 1.600 i Norge, hva de syns om balansen mellom arbeid og fritid med tanke på bruk av ny teknologi.

Viktig med balanse

Ifølge arbeidslivsundersøkelsen svarer 69 % av nordmenn ’ekstremt viktig’ på spørsmålet om det er viktig med balanse mellom jobb og fritid, mens altså 40 % mener at inntoget av eksempelvis bærbare PCer og smarttelefoner i arbeidslivet fører til lengre arbeidsdager.

På verdensbasis viser det seg at våre nordiske naboer er mindre opptatte av balanse mellom jobb og fritid; kun 50 % av svensker og 46 % av dansker mener at dette er ekstremt viktig, og inntar jumboplass i forhold til resten av landene i undersøkelsen.

Svenskene mest misfornøyd

Svenskene er også blant de som er mest misfornøyd med sin nåværende jobb-/fritid-situasjon. Der Norge ligger blant topp åtte av de 34 landene i undersøkelsen, ligger Sverige på 31. plass, kun overgått av Ungarn, Ukraina og Tyrkia.

Globalt er nordmenn blant dem som er minst tiltrukket av mulighetene en arbeidsgiver kan tilby om å jobbe utenfor kontoret eller hjemmefra. Kun russere er mindre interesserte.

– Positivt for produktiviteten

– Mange flere arbeidstakere har i dag muligheten til å jobbe hjemmefra eller borte fra kontoret, og til alle døgnets tider. Dette har vært positivt for produktiviteten. Friheten og fleksibiliteten som en virtuell arbeidsplass kan tilføre veier opp for at arbeidstiden har blitt lengre, tilføyer Carl Fredrik Bjor, administrerende direktør i Kelly Services Norge, ifølge en pressemedling, formidlet gjennom NTB info.

Ifølge bemanningsselskapet Kelly Services ser over tre fjerdedeler (78 %) av norske arbeidstakere positivt på at ny teknologi bryter ned skillet mellom jobb og fritid.

Yngre mest fornøyd

Arbeidstakere mellom 30 og 47 år er mest fornøyd med balansen mellom jobb og fritid, mens arbeidstakere mellom 48 og 65 er minst fornøyd. De mellom 30 og 47 år finner tilbudet om å jobbe hjemmefra eller utenfor kontoret mest attraktivt. De scorer også høyest på økt arbeidstid som resultat av ny teknologi.

Selv om produktivitetsfordeler er mest uttalt blant de eldste arbeidstakerne, melder alle aldersgrupper om at egen produktivitet har økt som en følge av ny teknologi. 46 % mener produktiviteten er ’mye bedre‘, 31 % sier den er 'noe bedre’ mens 3 % mener den er lavere.