JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

56 år og nesten like blid

Mange arbeidslivsledere sier de ønsker å ansette eldre arbeidstakere, men praksis viser seg å være noe annerledes.



06.06.2012
11:58
16.12.2013 19:27

jan.erik@lomedia.no

I det norske arbeidslivet, som ofte betegnes som verdens beste, er avstanden mellom liv og lære stor. Det kan dokumenteres på flere områder.

For eksempel har arbeidsmiljøloven, det norske arbeidslivets bibel og teoretiske rammeverk, en paragraf som skal verne varslere (§2-5) mot represalier av ulik art. Den paragrafen har vist seg i de fem årene den har eksistert ikke å være verdt stort mer enn det papiret den er skrevet på. Å være varsler i det praktiske norske arbeidsliv er alt annet enn risikofritt. Dette er imidlertid ikke tema her.

For nå viser en nylig utført undersøkelsen (mars 2012) fra Senter for seniorpolitikk, gjengitt i Aftenposten 3. juni, at om du har passert 50 år, er det slett ikke så enkelt å få seg ny jobb. To av tre bedrifter har nemlig ikke rekruttert noen arbeidstakere over 50 år de siste 12 månedene. 2002 bedrifter er undersøkt.

På spørsmålet om din virksomhet i dag har en definert strategi for å holde på arbeidstakere som er eldre enn 55 år, svarer hele 73 % nei. Dette til tross for at en sånn strategi er et viktig moment i IA-avtalen, avtalen om det inkluderende arbeidsliv.

Og på spørsmålet om din virksomhet har kartlagt alders- og kompetansesammensetningen med tanke på virksomhetens framtidige mål, svarer 61 % nei.

Hva skyldes så dette misforholdet mellom liv og lære? Tja, si det. Det snille svaret er kanskje at det er politisk korrekt å ha en positiv holdning til seniorer, men langt vanskeligere å få det til i praksis. Det slemme svaret kan du formulere sjøl.

Jeg er ikke i det minste tvil om at bedriftsledere som ikke ansetter seniorer eller i nevneverdig grad ikke ønsker å beholde eller satse særlig på dem de allerede har, bedriver uklok arbeidslivspolitikk (og jeg lønnes ikke av Senter for seniorpolitikk).

Tidligere undersøkelser har vist at eldre arbeidstakere både er den arbeidstakergruppa som liker jobben sin best og som har minst fravær.

I kunnskapsbedrifter, som det i vårt samfunn blir flere og flere av, bør det være hevet over en hver tvil at seniorer er de beste og klokeste arbeidstakerne. Sjøl om det ikke arrangeres mesterskap i å være flinke arbeidstakere, er denne påstanden, som jeg riktig nok ikke har sett forskningsmessig verifisert, logisk av flere grunner.

For du trenger ikke ha mastergrad i filosofi (det holder med mellomfag) for å innse at med alder kommer større livserfaring, klokskap – og rett og slett kompetanse. At arbeidsgiver ikke vil ha dette, er for meg en gåte.

Kan det være at med seg på kjøpet av seniorer får arbeidsgiverne også arbeidstakere med mot, kunnskap og trygghet til å tale dem midt imot når det er nødvendig? Å bli motsagt er i hvert fall ikke ønskedrømmen til de arbeidsgiverne jeg har hatt gjennom et relativt langt arbeidsliv.

Eller er det undertegnede på 56 år og grå i luggen som taler for sin egen syke mor? Og som dermed nærmest er å regne som inhabil?

Å kommentere dagens norske arbeidsliv, basere sine betraktninger utelukkende på forskning og såkalt objektiv kunnskap, uten å trekke på egne subjektive opplevelser, er verken mulig eller ønskelig.

For som den avdøde filosofen Hans Skjervheim så dypsindig formulerte det en gang for lenge, lenge siden: Mennesket er samtidig både deltaker og tilskuer i sitt eget liv.

Dessuten understreker min relativt høye alder nettopp mitt poeng: At eldre arbeidstakere, med arbeids- og livserfaring, har solid bakgrunn for egne meninger – ja, rett og slett har noe å fare med!

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
06.06.2012
11:58
16.12.2013 19:27



Mest lest

UTESTENGT: James McDonald og Kristoffer Eriksen foran bygningen i Oslo der Motvind Norge har kontorene sine. De har kontrakt på at de er ansatte der, men slipper ikke lenger inn og får heller ikke lønn for den jobben de har gjort.

UTESTENGT: James McDonald og Kristoffer Eriksen foran bygningen i Oslo der Motvind Norge har kontorene sine. De har kontrakt på at de er ansatte der, men slipper ikke lenger inn og får heller ikke lønn for den jobben de har gjort.

Ole Palmstrøm

James og Kristoffer får ikke lønn– nå er de utestengt fra jobben

Daniela Silva har grunn til å smile. Hun har klart å skaffe seg sin egen bolig i Oslo etter mange år som leietaker.

Daniela Silva har grunn til å smile. Hun har klart å skaffe seg sin egen bolig i Oslo etter mange år som leietaker.

Privat

For Daniela (37) har det vært umulig å kjøpe egen bolig. Så kom det en ny ordning

Colourbox / innfelt skjermdump

Kor mykje får permitterte i dagpengar? Sjekk kalkulatoren

Ledelsen visste om støyfaren i 2016. En ny måling i vår viste ekstrem støy – opptil 143 desibel. Et halvt år senere er bygningsmessige tiltak ikke gjort.

Ledelsen visste om støyfaren i 2016. En ny måling i vår viste ekstrem støy – opptil 143 desibel. Et halvt år senere er bygningsmessige tiltak ikke gjort.

Alf Ragnar Olsen

Postansatte må sjekkes for hørselsskader: – Svært betenkelig, sier tillitsvalgt

HJELPEARPPARAT: – Vi som jobber i Nav blir brukt som lege, psykiater og støttekontakt, sier Elenita Vik-Strandli.

HJELPEARPPARAT: – Vi som jobber i Nav blir brukt som lege, psykiater og støttekontakt, sier Elenita Vik-Strandli.

Katharina Dale Håkonsen

Elenita har blitt spyttet på og kalt «hore» på jobben i Nav

Administrerende direktør i NHO Service og Handel Anne-Cecilie Kaltenborn og forbundssekretær i Arbeidsmandsforbundet, Terje Mikkelsen.

Administrerende direktør i NHO Service og Handel Anne-Cecilie Kaltenborn og forbundssekretær i Arbeidsmandsforbundet, Terje Mikkelsen.

Tormod Ytrehus og Grethe Nygaard

Full krangel om vekterlønningene: – Vi må bare registrere at vi har ulik virkelighetsoppfatning

Jan Christian Vestre investerer i møbelfabrikk på Magnor, på denne tomta. Den skal både bli miljøvennlig og ha ordnede forhold for de ansatte.

Jan Christian Vestre investerer i møbelfabrikk på Magnor, på denne tomta. Den skal både bli miljøvennlig og ha ordnede forhold for de ansatte.

Helge Rønning Birkelund

Fabrikkeier Jan Christian Vestre vil at ansatte skal være fagorganiserte – og betaler gjerne kontingenten

FIKK IKK MEDHOLD: Den rumenske sjåføren Emilian Tudor Jetzi mente han hadde krav på 1,8 millioner norske kroner i utestående lønn fra norskeide Bring Trucking i Slovakia. Alt han fikk var drøyt 27.000 kroner i manglende feriepenger og en regning på 165.000 for å dekke Bring sine saksomkostninger.

FIKK IKK MEDHOLD: Den rumenske sjåføren Emilian Tudor Jetzi mente han hadde krav på 1,8 millioner norske kroner i utestående lønn fra norskeide Bring Trucking i Slovakia. Alt han fikk var drøyt 27.000 kroner i manglende feriepenger og en regning på 165.000 for å dekke Bring sine saksomkostninger.

Fagbladet 3F

I fem år kjørte Emilian for Bring på slovakisk lønn. Helt greit, har retten nå slått fast

OFRET FOR KONKURRANSEN: Togrenholderne i Trafikkservice fikk valget mellom dårligere betingelser eller å risikere at selskapet tapte anbud da jernbanereformen ble innført.

OFRET FOR KONKURRANSEN: Togrenholderne i Trafikkservice fikk valget mellom dårligere betingelser eller å risikere at selskapet tapte anbud da jernbanereformen ble innført.

Morten Hansen

Renholder Ellinor og kollegene fikk kutt i nattillegget: – Det er alltid hos oss det skal spares

Jan-Erik Østlie

Kristian og Monika er eksperter på å være «usynlige». Nå må de kjempe for å bli sett

Mats Løvstad

Kontrakter avslører: Wizz Air-piloter kan sies opp på dagen

Per Olaf Lundteigen

Per Olaf Lundteigen

Jan-Erik Østlie

Sp mener SV og Frp har valgt en for dårlig modell for pensjonistene

Debatt

Vekterbransjen er spesiell og arbeiderne i den er sårbare på sine måter fordi vi jobber på anbud, skriver Joakim Møllersen. (Illustrasjonsfoto)

Vekterbransjen er spesiell og arbeiderne i den er sårbare på sine måter fordi vi jobber på anbud, skriver Joakim Møllersen. (Illustrasjonsfoto)

Sissel M. Rasmussen

«Det er forferdelig å se på det som utvilsomt må kalles streikebryteri», skriver vekter Joakim

Kommentar:

Trygve Slagsvold Vedum holder fast på mantraet om å ønske seg en Sp/Ap-basert regjering.

Trygve Slagsvold Vedum holder fast på mantraet om å ønske seg en Sp/Ap-basert regjering.

Jan-Erik Østlie

«Vedum bør avklare»

LO krever at Adrian Dumitrescu får erstatning og at arbeidsgiveren idømmes saksomkostningene.

LO krever at Adrian Dumitrescu får erstatning og at arbeidsgiveren idømmes saksomkostningene.

Tormod Ytrehus

Adrian organiserte sine rumenske kollegaer og sørget for tariffavtale. Nå er han sagt opp

Tormod Ytrehus

Nå selger staten unna eierskapet i kontorbygg til svensk eiendomsgigant

– Det er særlig vanskelig å forstå at KrF kan leve med at disse kuttene rammer så mange sårbare mennesker, ikke minst midt inne i en pandemikrise, hvor mange sliter ekstra tungt, sier Rødt-leder Bjørnar Moxnes.

– Det er særlig vanskelig å forstå at KrF kan leve med at disse kuttene rammer så mange sårbare mennesker, ikke minst midt inne i en pandemikrise, hvor mange sliter ekstra tungt, sier Rødt-leder Bjørnar Moxnes.

Jan-Erik Østlie

Venstresiden ville forlenge AAP-støtten. Regjeringen og Frp sier nei

KREVENDE: Renholderne som sørger for at de ulike universitetsbyggene i Tromsø fortsatt kan holde åpent, har hatt hektiske dager etter at pandemien brøt ut. I forgrunnen står tillitsvalgt Elina Nilsen, bak henne fra venstre: Snefrid Martinsen, Hanna Lecka og Janthima S. Olsen.

KREVENDE: Renholderne som sørger for at de ulike universitetsbyggene i Tromsø fortsatt kan holde åpent, har hatt hektiske dager etter at pandemien brøt ut. I forgrunnen står tillitsvalgt Elina Nilsen, bak henne fra venstre: Snefrid Martinsen, Hanna Lecka og Janthima S. Olsen.

Lars Åke Andersen

Universitetet hadde ikke kunnet holde åpent uten renholder Elina og kollegene. Det vises bare ikke på lønna

JUBEL: De ansatte i B-hallen ved Hydro Husnes kan juble for at produksjonen nå er i gang igjen i hallen.

JUBEL: De ansatte i B-hallen ved Hydro Husnes kan juble for at produksjonen nå er i gang igjen i hallen.

Geir Berntzen/Hydro

Over ti år etter at Hydro stoppet produksjonen, kan de ansatte starte elektrolyseovnene igjen

Harald Baardseth har lang fartstid på poliklinikk og synes utviklingen er negativ.

Harald Baardseth har lang fartstid på poliklinikk og synes utviklingen er negativ.

Hanna Skotheim

Harald har kjent jaget mot klokka i helsevesenet i 19 år: - Hele systemet har blitt et stemplingsur


Flere saker