Ulf-Terje Eliassen, ungdomssekretær, Norsk Arbeidsmandsforbund

Mange unge har sitt første møte med arbeidslivet via sommerjobber, men sommerpatruljen treffer også mange unge voksne som har vært i arbeid en god stund og fortsatt ikke har så mye ideer om arbeidslivets spilleregler. Dette gjelder dessverre ikke bare ansatte, men også mange arbeidsgivere er dårlig opplyst rundt lover og avtaler. Dette fører ofte til frustrasjon blant ansatte og brudd på gjeldende lover og avtaler.

LOs sommerpatrulje er skolerte unge tillitsvalgte som drar rundt og besøker ulike bedrifter for å se om lover og avtaler blir fulgt. Hovedintensjonen er å opplyse de ansatte om spillereglene i arbeidslivet, men også arbeidsgivere. Dette da det ofte begås ubevisste brudd på grunn av manglende kunnskap. Sommerpatruljen er ikke ute etter ”å ta” bedriften, men dele kunnskap som en kanskje ikke hadde fra før.

Selvfølgelig oppdages det også grove brudd som ikke kan forbigås i stillhet. Sommerpatruljen har god dialog med arbeidstilsynet og de ulike forbundene som organiserer innenfor de ulike bransjene, det hender at enkelte saker tas tak i der og da dersom alvorlighetsgraden er stor nok og den ikke kan ordnes med vanlig dialog med bedriften. At ansatte ikke får lønnslipp og/eller manglende informasjon på denne, ingen eller mangelfull kontrakt, pauser eller lønn under tariff er noen av de vanlige sakene patruljen oppdager.

Videre oppdager en også grovere brudd som barnearbeid, trekk i lønn uten hjemmel, grove brudd på arbeidstidsbestemmelser, oppsigelser på dagen, arbeid uten betaling av skatt m.m.

Visste du for eksempel at du har krav på skriftlig arbeidskontrakt og vet du hva den skal inneholde av minimumsinformasjon? Arbeidskontrakten er det som regulerer ditt personlige arbeidsforhold, i tillegg kommer tariffavtalen. Der er det mange som lar seg lure, i kontrakten vises det ofte til lønn etter tariff, men dette i seg selv betyr ikke at bedriften er bundet av tariffavtale. Så dette bør du sjekke nærmere opp, gjerne med ditt forbund.

Så ta godt imot sommerpatruljen om den kommer innom, eller bli med og still din resurs og kunnskap tilgjengelig om du ønsker! Det setter patruljen pris på! Ha en god sommer og et godt og anstendig arbeidsliv!