Berit Morland, Magasinett.org

– I ansettelseskontrakten og oppsigelsen fant vi til sammen 12 lovbrudd, sier Fellesforbundets ungdomskontakt Tom Einar Karlsen, som har deltatt i sommerpatruljen i Finnmark.

Omtrent 30 – 40 timer i uka

Anna Luzenczyk, som er 23 år og student, ble ansatt på Nordkapp Hotell etter å ha gjort det klart at hun ønsket full jobb. Ellers var det ikke lønnsomt for henne å reise.

– I arbeidskontrakten hun fikk, står det at arbeidstid er rundt 30 til 40 timer pr. uke, sier Tom Einar Karlsen til Magasinett.org. – Dessuten er punktet om feriepenger strøket.

Timelønna skulle være 122 kroner, med et fast kronetillegg på 10 kroner for arbeid etter 21 på hverdagene, eller 18 kroner i helgene. Det står ingen ting om overtidsgodtgjørelse, og arbeidstaker må ”finne seg i” å tiltre/fratre på andre tidspunkter enn arbeidsplanen sier uten godtgjørelse.

Oppsigelse

Men det ble verre. 9. juli ble Anna Luzenczyk oppsagt fra Nordkapp Turisthotell. Grunn: misnøye med hennes arbeidsinnsats og gjenntatte feil i tjenesten. I et intervju i Finnmark Dagblad forteller hun at arbeidsgiver ga henne et tilbud om å jobbe på campingplassen for 700 kroner dagen, kontant.

Det takket Anna Luzenczyk nei til. Hun var redd for å gå inn i et svart arbeidsforhold. Hun ble deretter tilbudt jobb 4 timer daglig for å vaske på campingplassen.

– Selvfølgelig har jeg ikke gjort gjentatte feil i tjenesten, sier den polske studenten til Finnmark Dagblad. Hun understreker at hun har likt seg godt i Nordkapp og blant folk i Skarsvåg, som har gitt henne god hjelp. Hun får også gode skussmål i intervju med tidligere arbeidsgiver i Norge, på Dombås, som er gjengitt i avisa.

Ikke svart betaling

Bjørge Pettersen, styreleder og daglig leder på Nordkapp Turisthotell, innrømmer overfor Finnmark Dagblad at det er feil i oppsigelsen. Han kaller det ”litt uvitenhet og slurv” at det er feil både i oppsigelsen og arbeidskontrakten.

Men Pettersen avviser bestemt at han lønner svart, og forteller at de 700 kronene som er oppgitt som dagbetaling er etter skatt. Og Anna Luzenczyks lønn er blitt forsinket på grunn av en feil, men han forteller avisa (22. juli) at både lønn og feriepenger nå er betalt inn, og han anser at saken nå er ute av verden.

Fortsatt en sak

Tom Einar Karlsen sier til magasinett.org at det denne arbeidsgiveren ser ut til å gjøre, er å la Anna Luzenczyk betale prisen for at markedet ikke ble slik som han hadde forventet. Saken er meldt til Arbeidstilsynet og skattemyndighetene, med oppfordring om å undersøke bedriften nærmere.

Fellesforbundet har ikke rådet Anna Luzenczyk til å fortsette arbeidsforholdet.

– Vanligvis gjør vi det, men i denne saken har arbeidsgiver vært så vanskelig å forholde seg til at vi ikke så det som tilrådelig. Vi skal følge opp saken til vi vet at hun har fått det hun har krav på, selv om hun da er tilbake i Polen, sier Karlsen.