Trenger et løft for Forsvaret
Hva slags kompetanse trenger Forsvaret i framtida, og hvordan skal denne kompetansen rekrutteres og ikke minst beholdes, undrer Sverre Myrli.
Når vi diskuterer forsvarsspørsmål blir det ofte mye om bataljoner, skvadroner, kjøretøy, fartøyer, flymaskiner, kuler og krutt. Det er vel og bra og må også til, men ikke noe av dette fungerer uten personell. La oss derfor ikke glemme menneskene i en så kompleks organisasjon som det Forsvaret er. Uten menneskene vil ingen av systemene fungere.
Regjeringen har varslet en egen melding til Stortinget om personell- og kompetansespørsmål, som legges fram på tampen av 2012. Det er bra, for dette er et svært viktig tema. Hva slags kompetanse trenger Forsvaret i framtida, og hvordan skal denne kompetansen rekrutteres og ikke minst beholdes?
Den kommende stortingsmeldingen blir en milepæl for arbeidet med å løfte personell- og kompetansespørsmål innen Forsvaret. Det er viktig at Forsvaret for framtida sikrer et kompetansemangfold som ivaretar behov for kontinuitet, kvalitet og fleksibilitet, bredde – og spisskompetanse. Dette krever bredere rekruttering og muligheten for mer fleksible karriereløp enn i dag. Det må også legges bedre til rette for samhandling med samfunnet for øvrig i arbeidet med personell- og kompetansespørsmål. Økt mulighet for karriereveksling, med sivilt meritterende utdanning og kurs, er et bidrag til dette.
Verneplikten er et av Forsvarets hovedfundamenter. Tar vi bort verneplikten, får vi et annet Forsvar og et annet samfunn, og ikke minst et annet forhold mellom folk og samfunn. Og dessuten, vi skriver 2012, og da å holde på med å diskutere, utrede og vurdere om vi skal ha kvinnelig verneplikt eller ei, er ikke særlig framtidsrettet. I den varslede kompetansemeldingen bør vi ta skrittet ut og fatte et prinsippvedtak om kvinnelig verneplikt. Vi har verneplikt og vi har kvinner, da burde vi også ha kvinnelig verneplikt.
I kompetansemeldingen må det tas en gjennomgang av dagens befalsordning. Ved besøk rundt hos Forsvarets avdelinger får vi mange og klare tilbakemeldinger om at det må gjøres noe med dagens befalsordning. En helhetlig gjennomgang må se på utdanning, ansettelse, gradssystem, disponering og lønn – for å sikre at befalsordningen er tilpasset Forsvarets og medarbeidernes behov, og samfunnet for øvrig. Stortingets utenriks- og forsvarskomité ber enstemmig om at regjeringen prioriterer dette arbeidet høyt.
Det er særlige utfordringer knyttet til avdelingsbefalsordningen. Avgang, kort ståtid og lav gjennomsnittsalder kan bety at man i dag ikke møter Forsvarets behov for spesialisert kompetanse. Aldersgrensen på 35 år fører til at Forsvaret mister høykompetent personell for tidlig. Det er derfor svært viktig at aldersgrensen tas opp til vurdering når befalsordningen gjennomgås. I meldingen må det også ses på Forsvarets behov for vervet og sivilt personell, og hvordan deres karriere- og ansettelsesvilkår skal vurderes inn i totalbildet. Jeg håper Forsvaret har merket seg at Stortingets utenriks- og forsvarskomité i sin innstilling til ny langtidsplan sier at Forsvaret skal ta inn flere lærlinger – både militære og sivile.
Vi har investert mye i Forsvarets materiell de siste åra. Nå er det på høy tid å investere i det beste personellet.
(Artikkelen sto på trykk i LO-Aktuelt nr. 14/2012)
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer