Store utfordringer for Hydro i Brasil
Tillitsvalgte fra tre Hydrobedrifter i Brasil har vært i Norge.
stig.christensen@lomedia.no
– Hydromodellen med partssamarbeid er bra, men langt fra gjennomført hos oss, er inntrykket de formidler.
Besøket er et ledd i det konsernfaglige samarbeidet i Hydro.
I fjor besøkte de tillitsvalgte, Stein Roar Martinsen fra Hydro/Karmøy og Billy Fredagsvik fra Høyanger, Brasil. Der har Hydro aksjemajoriteten i aluminiumsbedriftene Paragominas, Alunorte og Albras.
Inntrykket LO-Aktuelt fikk den gangen, var at Hydromodellen med sosial dialog og partssamarbeid var på god vei inn i Brasil-bedriftene.
Teori og praksis
Men det er ofte langt mellom teori og praksis, og de brasilianske tillitsvalgte ga under sitt Norgesbesøk uttrykk for at problemene er betydelige.
På flere områder er det ikke oppnådd forbedringer siden Hydro tok over.
– De gode taktene fra den første perioden er ikke videreført, sier Antonio Gaspar fra Alunorte.
Det skorter på informasjon og god kommunikasjon. De tillitsvalgte mener Hydro-modellen har mye godt med seg, men ser store forskjeller på hvordan den praktiseres i Norge og ved Hydro-bedriftene i Brasil. De ser ikke bort fra at de vanskelige økonomiske tidene kan ha bidratt til denne utviklingen.
Broket bilde
Men bildet er ikke entydig negativt, samtidig som det er ulikt fra bedrift til bedrift:
En av de tillitsvalgte ved Paragominas, peker på at de har fått forbedringer på flere områder etter at Hydro overtok - blant annet matkuponger i kantina og større subsidier for å ta videreutdanning.
Samtidig ser man tendenser til at lokal ledelse i Brasil skyver ansvaret fra seg, ved å vise til utenlandsk eierskap og at ting er bestemt på et høyere nivå.
– De bruker også den økonomiske krisa som en unnskyldning. De kutter utgifter i produksjonen, ikke i administrasjonen. Det er guttene i produksjonen som må betale for krisa, sier en av de tillitsvalgte, som legger til at skadetallet ved enkelte bedrifter har økt i det siste.
Store forskjeller
Under besøket hos LO, gikk Diis Bøhn fra LOs internasjonale avdeling gjennom den norske og den brasilianske modellen, der det er store forskjeller.
I Norge legger man stor vekt på partssamarbeid inne på bedriftene, nær kontakt mellom tillitsvalgte og bedriftsledelse. I større målestokk har vi trepartssamarbeid, der også myndighetene deltar.
Brasiliansk fagbevegelse er organisert utenfor bedriftene, og forhandlinger foregår utenfor den enkelte bedrift.
Den brasilianske modellen skriver seg helt tilbake til 1935, der staten hadde stor innflytelse på organiseringen av fagbevegelsen - en såkalt korporativ stat.
– Lula ville forandre, men 3500 småkonger i de lokale foreningene vil ofte ikke endre det gamle systemet, da de tjener penger på det, mener Bøhn.
– Dette er veldig forskjellig fra vår virkelighet. I Brasil er det ikke åpne dører på denne måten, sa en av de brasilianske besøkende.
Det er tydelig at gammel bedriftskultur med autoritær ledelse sitter i veggene.
Brasilianerne peker også på for lav bemanning, noe som igjen fører til mye stress på jobben og svekket sikkerhet. Dermed skal skadeantallet ha økt ved enkelte bedrifter i det siste.
Hydro satser på konsernfaglig samarbeid mellom de tillitsvalgte på tvers av landegrensene.
Nylig var seks tillitsvalgte fra Brasil på gjenvisitt i Norge etter at de konserntillitsvalgte Stein Roar Martinsen, Hydro/Karmøy og Billy Fredagsvik Hydro/Høyanger var i Brasil i fjor.
Hydro har også undertegnet en global konsernavtale med Industri Energi, Fellesforbundet, Metalworker´s Union og ICEM (kjemiske-, energi- og gruveinternasjonalen).
Hydro satser på konsernfaglig samarbeid mellom de tillitsvalgte på tvers av landegrensene.
Nylig var seks tillitsvalgte fra Brasil på gjenvisitt i Norge etter at de konserntillitsvalgte Stein Roar Martinsen, Hydro/Karmøy og Billy Fredagsvik Hydro/Høyanger var i Brasil i fjor.
Hydro har også undertegnet en global konsernavtale med Industri Energi, Fellesforbundet, Metalworker´s Union og ICEM (kjemiske-, energi- og gruveinternasjonalen).
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin