Yngvil Mortensen

yngvil.mortensen@lomedia.no

– Vi håpet at vi skulle få gjort noe med lønnsramme 39 i årets lønnsoppgjør, forklarte NFF-nestleder og forhandlingssjef Rita Bråten deltakerne på en konferanse for NFF-medlemmer i arbeidsdriften.

Mandag og tirsdag denne uka holdt NFF landskonferanse for medlemmer i arbeidsdriften. 90 ansatte og ledere i arbeidsdrift i fengsler fra hele landet deltok. Arendal, Bastøy, Bergen, Bredtveit, Kongsvinger, Hof, Oslo, Ravneberget, Ringerike, Sarpsborg, Sem, Kragerø, Skien, Tromsø, Trondheim, Ullersmo, Vik, og Vadsø var representert.

Konferansen hadde to hovedtema: Verksbetjentens rolle i framtidens kriminalomsorg, og lønnsmessige utfordringer for ansatte i arbeidsdriften.

– Lønnsramme 39 er utrolig dårlig sammenlignet med andre vi sammenligner oss med i staten, sa NFFs nestleder og Rita Bråten.

– Fornyings- og administrasjonsdepartementet (FAD) ville ikke endre rammene. I stedet ga de litt mer til det lokale lønnsoppgjøret, fortalte hun.

For lav grunnlønn

– Det er absolutt for lav grunnlønn, ja. Men det er fordeler og ulemper med alt, mener verksbetjent Terje Rønningen, verksbetjent i Hof fengsel.

– Mange glemmer kanskje at når vi i arbeidsdriften kan gå hjem klokka 15 hver dag, har håndverkere i privat sektor høyere lønn, men de har ofte en helt annen arbeidstid og lengre arbeidsdager, sier Rønningen.

– Jeg kan være enig i det. Men det er også en grense for hvor lav lønna kan være, mener NFF-leder Geir Bjørkli.

– Ikke halvveis på stigen

– Jeg skal snart gå av med pensjon, men jeg er ikke halvveis på lønnsstigen engang, sa en av deltakerne på konferansen.

– FAD har bestemt at lønnsspennet er enormt, sa Bråten, og understreket at mange ikke har nådd toppen av stigen når de går av med pensjon.

– Vi har foreslått å kutte i bunnen av lønnsspennet og legge på toppen, uten å få gehør for det fra FAD, sa Bråten.

– Det skaper misnøye at det er så stort spenn. Særlig når nye folk blir ansatt og plassert høyere enn folk som har vært på den samme arbeidsplassen i årevis. Det syns vi i NFF er et stort problem, sa Bråten.

Velferdsdagene

– Velferdspermisjon er en del av lønna, minnet Rita Bråten om.

– Mange ledere gir helst ikke velferdspermisjon. Dere skal huske at dere har krav på permisjon uten lønn ved akutt sykdom i familien for eksempel, sa Bråten.

– Det er nesten ingen i staten som tar ut maks dager. Hvorfor det? Arbeidsgiverne er restriktive med å gi velferdspermisjon, men velferdspermisjon er altså en del av lønna, understreket Bråten.