Unikt felleskap gir resultater
Hele 70 prosent av de 200 som har vært innom Jobbsjansen siden oppstarten i 2006 har enten kommet i jobb eller startet på skole. Vålerenga fotball kan dermed vise til kjemperesultater også utenfor fotballbanen.
– Merkenavnet Vålerenga betyr noe i Oslo, og vi har nok litt større appell enn NAV. Det sier Lars Eirik Eggen, leder for Vålerenga samfunn, som Jobbsjansen sorterer under.
– Vålerenga er en prestasjonsgruppe. Vi jobber jo med mestring og resultater og det har vi klart å overføre til ungdommer. Dessuten er det svært tett oppfølging av den enkelte kandidat.
Samarbeid, trivsel, team building og respekt for hverandre er viktige stikkord i denne sammenhengen. Gjennom deltakelse i gruppa opplever den enkelte et unikt felleskap, hvor samhold og nettverk blir sterkt. Det gir en høy motivasjonsfaktor.
– De som er med i Jobbsjansen møter personer i samme situasjon som kanskje også har droppa ut av skolen. I nabolaget og vennekretsen føler de seg kanskje utafor. Her møter de kanskje andre som også sliter med manglende motivasjon.
25.10.2012
14:32
16.12.2013 20:40
