JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Forlik med turisthotell

Polske Anna Luzenczyk ble ufrivillig midtpunkt i sommerpatruljens verstingsak i Finnmark. I går inngikk hun forlik med Nordkapp Turisthotell - med hjelp fra Fellesforbundet.

I starten av juli ble den polske studenten Anna Luzenczyk sagt opp fra jobben ved Nordkapp Turisthotell og tilbudt jobb på eierens campingplass – mot 700 kroner dagen kontant.

– I ansettelseskontrakten og oppsigelsen fant vi til sammen 12 lovbrudd, sa Fellesforbundets ungdomskontakt Tom Einar Karlsen, som deltok i sommerpatruljen i Finnmark, da magasinett.org skrev om saken.

Fornøyd med forliket

I går hadde Øyvind Rydningen, organisasjonsarbeider ved Fellesforbundet i Troms/Finnmark, forhandlingsmøte med daglig leder og styreleder ved Nordkapp Turisthotell, Bjørnar Pettersen.

– Det ble inngått forlik mellom partene, et sluttoppgjør for tort og svie. Begge parter er fornøyde med forliket, understreker Rydningen overfor magasinett.org. Luzenczyk og Nordkapp Turisthotell ble enige om å holde forlikets konkrete innhold hemmelig, sier Rydningen.

Det ble blant annet lagt fram kopi av lønnslipper. Ut fra disse dokumenteres reglementert skattetrekk, og det er ingen grunnlag for mistanke om skatteunndragelser, påpeker Fellesforbundets organisasjonsarbeider. Saken er dermed avsluttet, sier han.

Anna Luzenczyk har reist tilbake til Polen.

Ikke uvanlig i hotell og restaurant

– Vårt medlem Anna Luzenczyk ville neppe klart å løse denne sak på egen hånd. Dette er nok et eksempel på at vår rolle som fagforbund blir viktigere og viktigere, særlig innenfor denne bransjen. Dette kan jeg si med tyngde, da mesteparten av henvendelsene til distriktskontoret vårt er fra ansatte innenfor bransjen hotell, restaurant og reiseliv, påpeker organisasjonsarbeideren.

– Meld dere inn!

– Min oppfordring til ansatte i denne næringen er derfor å organisere seg og kreve tariffavtale med arbeidsgiveren. Uten en fagorganisasjon i ryggen står de ansatte veldig svakt. Det viser jo saker som denne, sier Øyvind Rydningen.

Annonse
Annonse