– Vi ser for oss en ordning der alle arbeidstakere med mer enn ett års ansettelse får opplyst på lønnsslippen hva slags pensjonsordning vedkommende har gjennom bedriften. Dessuten bør det opplyses om mulig «opparbeidet pensjon i arbeidsforholdet», slik vi i dag har for feriepenger, sier forbundsleder Inger Lise Rasmussen i YS-forbundet Negotia.

Opplysningene bør også samles en gang i året, mener hun:

– På skattekortet bør det, på samme måte som det oppføres forventet lønn det kommende året, også stå oppført anslag på samlet opparbeidet pensjon, sier Negotia-lederen til NTB.

– Les også: Fornøyd med nye pensjonsordninger

Arbeidstakerorganisasjonen med over 21.000 medlemmer i privat sektor innen blant annet kontorvirksomhet, administrasjon og IKT, har funnet ut at kunnskapsnivået om pensjon synker blant norske arbeidstakere.

I fjor svarte 82 prosent at de i liten eller ingen grad kjenner til ulike pensjonsordninger som berører egen fremtidig pensjon.

Året før sa 45 prosent det samme.

– Det mener jeg er oppsiktsvekkende, sier Rasmussen.

– Les også: Nekter å flytte på pensjonsregningen

Tallene bygger på en undersøkelse Arbeidsforskningsinstituttet har gjennomført årlig på vegne av YS. 3.000 arbeidstakere har svart.

Rasmussen sier at svarene kan ha blitt påvirket av at formuleringen i spørsmålet ble endret fra 2011 til 2012, men mener det uansett er grunnlag for å slå fast at flere er blitt mer usikre på spørsmål om pensjon.

Negotia la fram tallene dagen etter at Banklovkommisjonen tidligere denne uken presenterte forslag til regler for hvordan 300.000 arbeidstakere i privat sektor skal sluses over fra ytelsesbasert tjenestepensjon til innskuddsbaserte avtaler. (ANB-NTB)