EF

Menneskerettsorganisasjonen offentliggjorde i går en rapport der 66 arbeidsinnvandrere fra Armenia, Kirgisistan, Serbia, Tadsjikistan, Usbekistan og Ukraina er intervjuet om arbeidsforholdene i OL-byen ved Svartehavet.

Et gjennomgangstema er at arbeiderne bare får utbetalt deler av lønna – eller ikke noe i det hele tatt. Flere arbeidere som jobber på det sentrale stadionet og deltakerlandsbyen forteller om en praksis der arbeidsgiveren holder tilbake den første månedslønna. Den blir først utbetalt når arbeidsgiveren mener oppdraget er fullført. Hvis arbeiderne sier opp eller får sparken før den tid, blir ikke den første månedslønna utbetalt i det hele tatt.

Alle arbeidsinnvandrerne Human Rights Watch har snakket med rapporterer om at de arbeider 12 timer skift med til sammen en times pause for å spise og skifte mellom fritidsklær og arbeidsklær. Arbeidet pågår sju dager i uka med kun en fridag annenhver uke. Russisk lov tilsier 40 timers uke med overtidsbetaling for arbeid ut over dette og fri minst en dag i uka.

Human Rights Watch mener også å kunne dokumentere flere tilfeller der arbeidsgiverne har rapportert protester til russiske myndigheter – og på den måten sørget for at arbeiderne som protesterte mot arbeidsforholdene ble utvist fra Russland.

- Utøvere, journalister og publikum vil nyte OL i ikoniske, moderne idrettsanlegg, pressesentre og hoteller. Men mange arbeidsinnvandrere har slitt og blitt utbyttet for å få bygget disse anleggene, oppsummerte Jane Buchanan, som har skrevet HRW-rapporten, da den ble presentert i går.

- Russland har store forventninger knyttet til sin rolle som OL-arrangør, men utbytting av arbeidere er ingen seier for noen. Russland trenger å skifte kurs, la hun til.

Last ned hele rapporten fra Human Rights Watch (engelsk tekst)