BH-slag i Arbeidsretten
Den svenske undertøyskjeden Change mente de kvinnelige ansatte skulle gå med navneskilt som også anga deres egen BH-størrelse. Krenkende, mente en av de ansatte og tok saken til Arbeidsretten.
- Dette er verken nedsettende eller diskriminerende. Det er saklig informasjon. Skiltet blir et arbeidsredskap som hjelper kundene å finne sin størrelse, hevdet butikkjedens advokat, Pia Schöldström, da den svært spesielle saken ble behandlet i Arbeidsretten denne uka.
Ifølge Schöldström har ikke de ansatte blitt tvunget til å gå med disse skiltene.
- Å vise BH-størrelsen på denne måten har krenket hennes verdighet som kvinne, kontret LO/TCO-advokat Annika Ewerblad.
Ifølge henne har de noe spesielle navneskiltene utløst sexistiske kommentarer som «Åh, får jeg kjenne» og «flott hylle».
Kvinnens fagforbund, Handels, la ned påstand om at bedriften dømmes til å betale kvinnen 200.000 kroner i erstatning for diskriminering og 100.000 kroner for brudd på tariffavtalen – samt 100.000 kroner til forbundet, skriver fagbladet Handelsnytt.
Dom i saken ventes om noen uker.
