Kompetanse, kompetanse, kompetanse
Sigbjørn Johnsen vil at folk skal jobbe lenger for at vi skal videreføre velferdssamfunnet. Skal vi få det til kreves enorm satsing på kompetanse.
knut.viggen@lomedia.no
Ifølge finansministeren viser tall fra NAV at andelen eldre som er i arbeid øker og at økningen har vært spesielt stor de to siste årene.
Statistikk skal man være forsiktig med å uttale seg sterkt om. Men med litt kjennskap til noen bransjer, både i og utenfor LO-systemet, synes det underlig at det skal ha skjedd en brå og voldsom vekst i antall eldre i arbeidslivet de par siste årene.
Ta mediebransjen som et eksempel. Schibsted-avisene i Norge tilbød senest i fjor høst ekstra penger til alle over 62 år for at de skulle slutte. Schibsted er ikke alene. Det er en vanlig nedbemanningsstrategi i norske medier. Den egentlige begrunnelsen for at de gjør dette grepet er ikke bare at de skal ned i antall ansatte, men også at de mener seniorene ikke har – eller kan få – den kompetansen bedriftene trenger. De vil med andre ord drive renovasjon – eller utskifting av arbeidsstokken. Gamle og utdaterte ut. Unge, raske og kompetente inn.
Akkurat det samme som Telenor Norge-sjef Berit Svendsen snakket om i fjor høst og som nå har ført til en ny runde med nedbemanninger blant seniorene.
Få snakker om at bedriftene har hovedansvaret for å fornye og sikre kompetansen i bedriften.
Det er alt for enkelt for en arbeidsgiver, enten det dreier seg om en installasjonsbedrift eller en avis, å kvitte seg med eldre arbeidstakere som har utdaterte kunnskaper og erstatte dem med unge, «freshe» arbeidstakere.
Samtidig som partene i arbeidslivet ikke klarer å sette dette høyt nok på dagsorden og ikke minst sørge for god finansiering av kompetansehevingen, vil folk i mange bedrifter fortsatt oppleve at det er seniorene som må gå.
Det er mange som har ansvar for at 60+ har verdifull kompetanse. Først og fremst bedriftene og arbeidsgiverne. Deretter den enkelte arbeidstaker. Fagforeningene må ha dette som et viktig krav inn i tariffoppgjør og i drøftelser med partene.
Men Sigbjørn, dersom du mener at folk må jobbe lenger så må du og dine kolleger i regjeringen også legge til rette for økt kompetanse. Over hele fjøla.
