Hvem vant?
Tariffoppgjør dreier seg om trygge jobber og fordeling. Nattens resultat viser at fornuften seiret. Men neste års hovedoppgjør blir vanskeligere.
Mellomoppgjør ender ytterst sjelden i konflikt. Denne gangen klarte derimot NHO å snuble det alvorlig til da administrerende direktør Kristin Skogen Lund utbasunerte følgende: «LO har prediket moderasjon i hele vinter, men vi har ikke sett snev av denne moderasjonen i kravene de har stilt i forhandlingene. Med sine krav er arbeidstakersiden i ferd med å forhandle bort arbeidsplasser».
Sjelden har LO-leder Roar Flåthen framstått offentlig så oppriktig forbannet som over denne påstanden. Er det noe som ligger i ryggmargen i LO og forbundene så er det forståelsen av at man ikke forhandler bort egne arbeidsplasser. Uten jobb hjelper det ikke hvor store lønnstilleggene hadde blitt. Det burde også en fersk NHO-sjef visst.
Utgangspunktet til NHO var at det ikke er rom for sentrale tillegg på tariffområder med lokal forhandlingsrett. Resultatet etter mekling på overtid ble 0,75 kroner i et generelt tillegg til alle. For LO er profilen på oppgjørene viktig. Roar Flåthen har ved flere anledninger slått fast at dersom ikke LO kjemper for de lavlønte, så er det ingen andre som gjør det. Mange kvinner jobber i lavlønnsyrkene. Det var derfor helt avgjørende at alle som ligger på overenskomster under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn får kroner 1,40 ekstra. Beløpet var viktig, men kanskje mer at LO klarte å opprettholde 90-prosent grensen fra tidligere oppgjør. LOs krav var henholdsvis 1 og 3 kroner.
Både LO og NHO er bekymret over en todeling i norsk økonomi. Lave sentrale tillegg kan fort bidra til at de virksomhetene som har solid økonomi og er trygg på egen konkurranseevne, forsterker denne utviklingen. På mange norske arbeidsplasser er det derimot ikke rom for lokale tillegg, og andre steder vil beløpene være små. Nattens moderate oppgjør kan bidra til at todelingen blir enda mer problematisk.
Selv om NHO atter en gang måtte se at 0-utgangspunktet ryker, så oppnådde de en noe lavere lønnsvekst enn det de fleste prognosene anslo. Rammen på lønnsoppgjøret er på rundt 3,4 prosent, mens forhåndstipsene har vært på firetallet. NHOs administrerende direktør karakteriserer det som et «nødvendig taktskifte som er svært viktig for konkurranseevnen i norsk næringsliv.» I fagbevegelsen er det mange som er enige med henne i det.
LO har all grunn til å være fornøyd med de økonomiske resultatene av oppgjøret. De klarte derimot ikke å få NHO med seg på å diskutere pensjon. Her er NHO så langt krystallklare på at pensjon er en naturlig del av arbeidsgivers styringsrett. Det er all grunn til å tro at LO ved neste hovedoppgjør vil legge langt større tyngde bak kravet om tariffestet pensjon. NHO burde her ha en felles interesse med LO i at forvaltningen av pensjonspengene skjer mest mulig effektivt slik at kostandene for den enkelte virksomhet blir lavest mulig. Og resultatet høyest mulig for arbeidstakerne.
Det er også verdt å kaste et blikk mot USA hvor den amerikanske bilindustrien knakk ryggen på grunn av blant annet svært høye pensjonsutgifter. Bare noen kilometer over grensen kunne canadiske ansatte i de samme selskapene produsere de samme bilene til langt lavere timepris fordi det offentlig sikret arbeiderne gode pensjoner. Konklusjonen er at dersom fagbevegelsen skal klare å oppnå målsettingen om å få alle private ansatte opp på nivået til offentlige tjenestepensjoner, må man involvere myndighetene. Hvilken regjering partene må forholdet seg til under neste års hovedoppgjør er viktig.
Mellomoppgjøret skal ikke ut til uravstemning. Det er ingen grunn til å tro at medlemmene hadde stemt ned nattens resultat. Men utviklingen av enkelte topplederlønninger er provoserende. Det er derfor verdt å minne NHO og ansvarlige styrer om siste setning i Riksmeklerens forslag punkt 1, som partene sa ja til: «Partene forutsetter at den samlede lønnsveksten som avtales sentralt og lokalt skal være normgivende både for ledere og andre grupper arbeidstaker i bedriften og arbeidsmarkedet ellers.»
LO vil garantert huske denne formuleringen om ett år.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin