Berit Morland, Magasinett.org

– Virkeligheten er mer nyansert enn dette. Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbundet (NNN) sier de frykter at fiskeindustriens arbeidere kan permitteres og erstattes av billig innleid Øst-Europeisk arbeidskraft. Jeg understreker at en slik praksis er totalt uakseptabel, og at bemanningsbedriftene som er organisert i NHO Service ikke bidrar til dette, skriver Hagelien i en pressemelding.

– Det er åpenbart at en bedrift ikke kan permittere ansatte for så å leie inn andre. Det er videre viktig å understreke at det følger av våre etiske retningslinjer at våre medlemsbedrifter skal betale norsk lønn i Norge.

Ikke strenge nok krav

Det er altså ikke riktig at hele bransjen står bak en urimelig praksis. Hagelien mener majoriteten av norske bemanningsbedrifter aldri vil bidra til det NNN omtaler som sosial dumping. Men han er enig i at det er svarte får i bransjen, som driver useriøst.

– Vi opplever det som et stort problem at enkelte aktører bidrar til uverdige forhold. Vi har derfor vært positive til registreringsordningen for bemanningsbransjen som er innført i år, sier Even Hagelien.

– Bransjen opplever dog at ordningen ikke setter tilstrekkelig strenge krav til bedriftene. Derfor frykter vi useriøs virksomhet kan bli legitimert gjennom registreringsordningen.

EU-direktivet

Når det gjelder en handlingsplan 3, som de tre LO-forbundene har bedt om, mener Bemanningsbransjen i NHO Service at en fornuftig implementering av EUs bemanningsbyrådirektiv kan løse mye.

– Her har man muligheten til å fase ut de useriøse gjennom et system som sikrer norske lønnsforhold for utleid personell. Rammevilkårene for seriøse bemanningsbedrifter kan også bedres gjennom lovendringer som gir større muligheter til faste ansettelser i bemanningsforetakene. Vår visjon er at bemanningsbransjen skal koble næringslivets behov for fleksibilitet med trygghet og rettigheter for arbeidstakerne, sier Hagelien.