BH-skilt var diskriminerende
Den svenske undertøyskjeden Change må betale en ansatt 50.000 i erstatning for å ha tvunget henne til å gå med navneskilt som anga hennes egen BH-størrelse.
- Dette er verken nedsettende eller diskriminerende. Det er saklig informasjon. Skiltet blir et arbeidsredskap som hjelper kundene å finne sin størrelse, hevdet butikkjedens advokat, Pia Schöldström, da den svært spesielle saken ble behandlet i Arbeidsretten denne uka.
Den argumentasjonen vant ikke gehør hos arbeidsretten. Dommerne slo fast at størrelsen på en kvinnes bryster en privatsak som man ikke skal behøve å skilte med på jobben. Konklusjonen ble at kvinnen var trakassert og diskriminert og at bedriften måtte betale 50.000 kroneri erstatning.