Godtar lønnsløft for kvinner
46 prosent av danske menn er villig til å avstå fra lønnstillegg for å gi de kvinnedominerte lavtlønnsyrkene et løft.
torgny@lo-media.no
Det viser en undersøkelse som Capacent Research har gjennomført for det danske fagforbundet FOA Fag og Arbejde. I spørsmålsstillingen ligger det et lite forbehold. «Hvis Lønnskommisjonen anbefaler at de kvinnedominerte lavtlønnsyrkene får et lønnsløft, vil du være villig til å øke mindre i lønn for å gi lavtlønte kvinneyrkene mer i lønn?»
Venter på evaluering
Lønnskommisjonen tilsvarer likelønnskommisjonen i Norge. Den ble nedsatt av den danske regjeringen i våres etter streiker og krav om likelønn og skal i disse dager legge fram sin midtveis evaluering. FOA skal bruke undersøkelsen til å presse Lønnskommisjonen.
Ifølge en undersøkelse fra EU er lønnsforskjellen mellom kvinner og menn i Danmark 17,7 prosent. Tilsvarende forskjell i Norge er 15 prosent.
Undersøkelsen trekker også andre konklusjoner:
– Knapt seks av ti dansker vet at lønnsgapet mellom menn og kvinner i Danmark er på nesten 18 prosent.
– En av tre dansker mener at det er arbeidsgiverne som har ansvaret for å gjøre lønnsgapet mindre.
– En av fem mener at det er kvinnene selv som må bære ansvaret for å minske lønnsgapet.
– En av ti mener at lønnsforskjellene ikke er et problem.
– 46 prosent av de spurte mennene er villige til å avstå fra lønnstillegg for å gi de lavltlønte kvinneyrkene et lønnsløft.
Det er ikke gjennomført noen tilsvarende undersøkelse i Norge.
