Fiskeforedlingsbedriften Sekkingstad AS fra Sotra har etter 80 års drift omstrukturert driften for å unngå de nye reglene som følger av vikarbyrådirektivet om likebehandling av innleid arbeidskraft. Selskapet har lagt ned egen produksjon og overført denne til et polsk selskap som skal videreføre produksjonen i Norge, i de samme lokalene som før, men med polske lønns- og arbeidsvilkår. Unntaket er at de ca 20 norske ansatte opprettholder sin norske lønn i det polske selskapet. De 40 østeuropeerne tjener rundt 100 kroner per time. Ifølge opplysninger på NNNs landsmøte i vår, framkom det at bedriften har brukt et amerikansk konsulentselskap for å finne fram til denne modellen som er ren fagforeningsknusing og splitt- og hersketeknikk.

Innføring av likebehandlingsprinsippet skulle sikre innleide utenlandske arbeidstakere de samme vilkårene som norske ansatte har. Meningen var ikke at EU-borgere skulle behandles som annenrangs arbeidere.

Det polske firmaet som leverer folk til Sotra er underleverandør og er etter bedriftens syn ikke omfattet av vikarbyrådirektivets bestemmelser om likebehandling av faste og midlertidige ansatte. Det stemmer ikke. En utenlandsk underentreprenør som tar oppdrag i Norge, skal ha en tilsvarende produksjon i sitt hjemland som den de har ute. Det polske selskapet som opererer på Sotra har kun et administrasjonskontor i Polen, ingen fiskeforedling.

Sekkingstads handlinger er en klar omgåelse av Arbeidsmiljølovens bestemmelser om likebehandling som ble iverksatt fra januar. Det er trist at aktører som har vært med å bygge opp fiskeindustrien i Hordaland til å bli den største i landet, på denne måten bedriver sosial dumping. Bedriftens hensyn er kun å øke et allerede godt overskudd. Og som ett ledd i det innfører de lønnsdiskriminerende modeller som kun bidrar til å drepe all faglig virksomhet.

En samlet fagbevegelse må støtte NNN i deres arbeid for å få norske lønns- og arbeidsvilkår for alle de ansatte hos Sekkingstad AS. Det må legges press på dagligvarekjedene Rema, ICA og Safari i Hordaland, som selger Sekkingstad-produktet Enghav, og med Barne-TV konseptet Vennebyen som Sekkingstad AS samarbeider med.

I byggebransjen har vi lang erfaring med å allmenngjøre tariffavtalen vår. Det er et effektivt virkemiddel mot sosial dumping. Det kan også være en løsning for fiskeforedlingsbransjen. Det er imidlertid i dag for vanskelig å få allmengjort tariffavtaler. Kravene til dokumentasjon er for store. Vi må derfor også stille krav til regjeringen om en endring i reglene for allmenngjøring. Det burde for eksempel holde lenge med eksempelet fra Sotra for å avgjøre allmenngjøring av NNNs tariffavtale for dette området.

Og til slutt, husk at fisk er sunt og godt. Det er ingen grunn til å slutte å spise den, men vær oppmerksom på om din fiskehandel fører til fagforeningsknusing eller sosial dumping!

(Artikkelen sto på trykk i LO-Aktuelt nr. 7/2013)