– Forbundet må skjerpe seg!
– Er stuepiker fra de baltiske landene mindre verd enn andre? spør Elisabeth Jørgensen, leder for avdeling 267, Hedmark og Oppland.
Det var sommeren 2008 hun fikk erfaringene som får henne til å be Fellesforbundet skjerpe seg.
På ett av fjellhotellene jobbet latviske stuepiker for 10.000 kroner måneden – med 72 timers uke.
– Da vi fikk greie på det, dro vi opp. Kontrakten var på engelsk og så tjukk som en bok. Vi fikk se den, men fikk ingen kopi. Og de latviske jentene var livredde – for oss.
Rett ut av landet
For i det hele tatt å kunne få kontakt, fant avdelingen fram til en tolk. Etter mye arbeid sa de latviske jentene seg villige til å komme på et klubbmøte.
– Vi reiste opp, sammen med folk fra distriktskontoret. Ni stykker møtte opp, og jeg måtte presentere oss helt fra grunnen. Vi startet med den norske modellen og trepartssamarbeidet. De har jo helt andre erfaringer. De trodde jo vi kom fra mafiaen, sier Elisabeth.
Kom aldri tilbake
Møtet gikk greit. Flere av de latviske jentene sa de kunne tenke seg å organisere seg.
– Men lederne deres må ha fått nyss om at de hadde snakket med oss. Kort tid etter ble denne gruppa sendt tilbake. Vi trodde først det var en avspasering etter de lange dagene. Men de kom aldri tilbake. Et par stykker ringte oss i år og lurte på om vi kunne skaffe dem jobber. Det var tydelig at de var satt helt utenfor. Og det var jo ikke det vi ville.
For dyrt?
Altså er det ikke lett.
– Det er forferdelig vanskelig. Likevel ble jeg nokså rystet over noen av holdningene som kom til uttrykk fra dem vi trodde ville støtte stuepikene. En kvinne fra Arbeidstilsynet var der oppe, og hun sa at siden det ikke var fare for liv og helse, kunne hun ikke gjøre noe. De jobbet altså 12 timer hver dag seks dager i uka, forteller Jørgensen.
– Og så var det mitt eget forbund, Fellesforbundet. Fra én av avdelingene i distriktet fikk vi høre at det kostet for mye i forhold til hva de fikk igjen for å jobbe med organisering av jentene. De skulle jo bare være her i tre måneder, så blir de borte. Sosial dumping ble altså godtatt i de tre månedene. Og da blir det jo godtatt! For stadig nye kommer. Jeg ble veldig overraske, sier den tillitsvalgte.
– Distriktskontorene må gripe inn
Elisabeth Jørgensen etterlyser også en sterkere innsats fra distriktskontorene.
– Jeg har sagt det til dem før, så de vet hva jeg mener. Avdelingen har ingen forhandlingsrett overfor hotellene. Det er klubbene som skal ordne opp. Men noen steder har vi ikke fungerende klubber, men kanskje tariffavtale og enkeltmedlemmer. Der mener jeg distriktskontorene må gå inn, be om møter, rydde opp i uverdige forhold – og gi oss retningslinjer. Det gjøres altfor lite, synes jeg.
Mye bra i Fellesforbundet
Hun synes likevel mye går bra etter at hotell- og restaurant gikk inn i Fellesforbundet.
– Vi rekrutterer, skolerer tillitsvalgte og mange har gjort en stor innsats i forhold til små stillingsbrøker, bruk av ekstrahjelper og ringevakter. Fra før er vi vant til å jobbe flerkulturelt og sørge for at alle, uansett bakgrunn, får det de har krav på. Men når det gjelder sesonghotellene og sosial dumping, svikter det. Og dette kommer til å vokse. Der må vi skjerpe oss!
Tilbakeblikk til 2005: Krav om redskaper
For ca fire år siden. Det var konferanse om sosial dumping – i salen satt for det meste folk fra skips- og offshoreverft.
Alle var enige om at en ikke kunne godta lønn på 60 kroner timen eller under på verftene.
– Sett foten ned med en gang, sa gamle ringrever med solid jern- og metallerfaring i ryggmargen.
Men det holdt ikke for alle.
– Hva skal jeg gjøre, da? sa en ung, sinna tillitsvalgt.
Han trengte ikke mer moralsk oppbygging mot underbetaling. Han ville ha verktøy. Et ark i handa fra Fellesforbundet der det skulle stå svart på hvitt og punktvis hva han kunne gjøre, hvilke avtaler, lover og forordninger han kunne vise til i møte med bedriftsledelsen – og det skulle holde vann.
Etter hvert har de fått redskaper på verftene.
2009: Håper på retningslinjer
På Hotell Union Geiranger har ledelsen denne sommeren takket ja til tilbudet om å leie stuepiker og servitører fra Estland, som er ansatt i det norskregistrerte utenlandske selskapet Unic Management.
– Jeg vet ikke hva jeg kunne gjort, sier tillitsvalgt Birgit Viggehagen.
– Jeg fikk høre at alt skjedde i lovlige former.
Bemanningsbyrået betalte skatt og avgifter. Det er godkjent av Arbeidstilsynet. De fleste turisthoteller tar inn ekstrahjelp i sesongen. Det er ikke ulovlig for et bemanningsselskap å fastsette en lønn på 80 kroner brutto og deretter trekke for kost og losji slik at utbetalingen blir drøyt 43 kroner timen.
På Union Geiranger er de seks organiserte, og hotellet har tariffavtale.
De estiske jentene fra Unic Management har nesten vært dobbelt så mange i sommer, 10 stuepiker og servitører. Det har også vært estere fra andre firma.
– Hvorfor er innleie av underbetalte folk lovlig? Det er det jeg lurer på, sier Birgit.
– Hadde dette vært brudd på avtaler eller lover, hadde det vært lettere. Det hadde vært greit å få noen retningslinjer – som holder vann.
(Artikkelen er hentet fra Magasinet nummer 8 (september/oktober), 2009)
Torsdag 22. og fredag 23. oktober holdes bransjekonferansen for Hotell, restaurant og reiseliv på Hurdalsjøen Hotell.
Temaer for konferansen er: Allmenngjøring og alternativer til allmenngjøring av tariffavtaler, Tariffoppgjøret 2010 – Bransjedebatt om langsiktige prioriteringer , og skolering av tillitsvalgte innen hotell, restaurant og reiseliv.
Torsdag 22. og fredag 23. oktober holdes bransjekonferansen for Hotell, restaurant og reiseliv på Hurdalsjøen Hotell.
Temaer for konferansen er: Allmenngjøring og alternativer til allmenngjøring av tariffavtaler, Tariffoppgjøret 2010 – Bransjedebatt om langsiktige prioriteringer , og skolering av tillitsvalgte innen hotell, restaurant og reiseliv.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin