Tolvtimersdag i en måned
Arbeidstilsynet i Oslo har avslørt en restaurant som har hatt en ansatt på jobb i 372 timer en måned – uten en krone i overtidstillegg.
– Han hadde en avtale om 21.000 kroner og fikk det samme utbetalt for august. Vi regnet på det, og vedkommende burde hatt 60.000 kroner i bruttolønn, sier inspektør Øystein Eriksen i Arbeidstilsynet til ABC Nyheter.
Renhold og restaurant
Dette tilfellet er ekstremt, men Eriksen sier at ugyldige arbeidsavtaler og arbeidstider er et stort problem både i renhold- og restaurantbransjen.
Arbeidstid etter behov
ABC Nyheter viser også en kontrakt som Arbeidstilsynet fikk tilsendt for noen måneder siden. Den sier blant annet at arbeidstider er etter behov.
- Det hadde vært hyggelig om dette hadde vært enestående, men mange kontrakter er like ille som denne. Og det gjelder både innen restaurant- og renholdsbransjen, sier Eriksen, som mener grunnen til de mange ulovlige arbeidskontraktene er at arbeidsgivere ikke kjenner – eller bryr seg om – Arbeidsmiljøloven.
Ingen beskyttelse
Eriksen understreker også at det er lav organiseringsgrad i begge bransjene, og at de ansatte har lite kjennskap til lover og regler i arbeidslivet. I renhold jobber nesten bare folk med innvandrerbakgrunn, og i restauranter er mange arbeidstakere unge.
På ABC Nyheters spørsmål om hvorfor det ikke er greit å jobbe så mye man vil, svarer Eriksen at det er som i trafikken.
– Står det 60 km/t på skiltet, er det 60 du skal kjøre i - selv om du har racerbil
Når det gjelder overtidsbetaling og lønn, har ikke Arbeidstilsynet sanksjoner i etterkant, så lenge det ikke er allmenngjort noen tariffavtale i disse bransjene.