BM Magasinett.org

– Han hadde en avtale om 21.000 kroner og fikk det samme utbetalt for august. Vi regnet på det, og vedkommende burde hatt 60.000 kroner i bruttolønn, sier inspektør Øystein Eriksen i Arbeidstilsynet til ABC Nyheter.

Renhold og restaurant

Dette tilfellet er ekstremt, men Eriksen sier at ugyldige arbeidsavtaler og arbeidstider er et stort problem både i renhold- og restaurantbransjen.

Arbeidstid etter behov

ABC Nyheter viser også en kontrakt som Arbeidstilsynet fikk tilsendt for noen måneder siden. Den sier blant annet at arbeidstider er etter behov.

- Det hadde vært hyggelig om dette hadde vært enestående, men mange kontrakter er like ille som denne. Og det gjelder både innen restaurant- og renholdsbransjen, sier Eriksen, som mener grunnen til de mange ulovlige arbeidskontraktene er at arbeidsgivere ikke kjenner – eller bryr seg om – Arbeidsmiljøloven.

Ingen beskyttelse

Eriksen understreker også at det er lav organiseringsgrad i begge bransjene, og at de ansatte har lite kjennskap til lover og regler i arbeidslivet. I renhold jobber nesten bare folk med innvandrerbakgrunn, og i restauranter er mange arbeidstakere unge.

På ABC Nyheters spørsmål om hvorfor det ikke er greit å jobbe så mye man vil, svarer Eriksen at det er som i trafikken.

– Står det 60 km/t på skiltet, er det 60 du skal kjøre i - selv om du har racerbil

Når det gjelder overtidsbetaling og lønn, har ikke Arbeidstilsynet sanksjoner i etterkant, så lenge det ikke er allmenngjort noen tariffavtale i disse bransjene.