Hermann Möhring, Magasinett.org

Grata Personal AS er det samme vikarbyrået som LO-eide Oslo Kongressenter Folkets Hus BA brukte under LO-kongressen i mai og som hadde en to-årskontrakt om leie av servitører. De hadde verken tariffavtale, eller betalte tarifflønn.

Nyheten til magasinett.org sørget for rimelig høy temperatur, ikke bare i kongressalen, men også i organisasjonen ute, fordi et LO-selskap benyttet seg av et innleiefirma uten tariffavtale.

Kontrakt med Sørmarka kurs- og konferansesenter

Nå viser det seg at Grata fortsatt har kontrakt med LO-eide Sørmarka kurs- og konferansesenter. Kontrakten har bestått i godt over ett år, altså også under LO-kongressen, og den består fortsatt, fant magasinett.org ut da vi undersøkte saken nærmere.

Styreleder ved Sørmarka kurs- og konferansesenter i denne perioden var LOs nestleder Geir Mosti.

Fikk ikke fornyet kontrakt

Mens kontrakten med Oslo Kongressenter Folkets Hus ikke ble fornyet da den gikk ut i juni, eksisterer den fortsatt på Sørmarka. Kontrakten omfatter innleie av servitører og romrenholdere.

Positiv til avtale

Det pikante er at Grata Personals daglige leder Pål Svendsen under LO-kongressen åpnet for å inngå tariffavtale hvis Fellesforbundet greide å verve nok medlemmer. På et informasjonsmøte under LO-kongressen var det over 20 servitører som meldte seg spontant inn i forbundet.

19. mai, like etter LO-kongressen, sendte Roger Markgraf-Bye, distriktssekretær ved Fellesforbundets distriktskontor Oslo/Akershus, et brev til Gratas styreleder med oppfordring om å undertegne avtale om trekk av fagforeningskontingent for de nye medlemmene. I brevet viser han til det Fellesforbundet og Grata Personal hadde blitt enige om i en samtale fem dager før, 14. mai.

Ikke svart på fem måneder

Fem måneder senere er avtalen ennå ikke inngått. 11. juni purret Markgraf-Bye på Grata i en e-mail, med oppfordring om endelig å undertegne avtalen for 23 medlemmer. Men svaret uteble også etter påminnelsen.

I september tok Fellesforbundets organisasjonsarbeider Ole Guttorm Brenden enda en gang kontakt med Gratas daglige leder Pål Svendsen. Ifølge Brenden påsto Svendsen at han ikke hadde hørt noe fra Fellesforbundet, men lovet å ringe tilbake.

Fellesforbundets distriktskontor ventet, og tok enda en gang kontakt med Grata Personal - uten at det ga det ønskede resultatet. Trekkavtalen er fortsatt ikke inngått. Samtidig benytter LO-eide Sørmarka kurs- og konferansesenter seg fortsatt av samme Gratas tjenester.

– Ventet på tilbakemelding

Pål Svendsen, daglig leder i Grata Personal AS, sier til magasinett.org at han har mottatt brevet, men at han la det til side fordi han "ventet på tilbakemelding fra Fellesforbundet etter forbundets informasjonsmøte med servitørene under kongressen".

På spørsmål om ikke et brev om trekkavtale er en klar tilbakemelding og hvorfor han ikke sendte trekkavtalen i retur, selv ikke etter gjentatte purringer, svarer Pål Svendsen at e-mail-purringen fra Fellesforbundet havnet i spam-boksen. Det kunne han bevise.

– Ute etter å ta Grata

På spørsmål fra magasinett.org om ikke fem måneder er et nokså langt tidsrom for å få undertegnet en trekkavtale for fagforeningskontingent, sier Pål Svendsen at han ikke orker å svare mer "fordi dere likevel skriver det som passer dere og bare er ute etter å ta Grata".

Svendsen bekrefter at Grata Personal AS fortsatt har avtale med Sørmarka kurs- og konferansesenter, men at han ikke husker i farta hva kontrakten inneholder - og hvor lenge den varer. Til slutt ber han magasinett.org om å ringe tilbake på mandag.

Innleie ikke drøftet

På spørsmål fra magasinett.org svarer Sonja Horten, Fellesforbundets klubbleder på Sørmarka, at Sørmarkas daglige leder Berith Bergersen ikke har drøftet innleien av servitører og romrenholdere med henne.

Riksavtalen mellom NHO Reiseliv og Fellesforbundet krever at ledelsen skal drøfte innleie av arbeidstakere og omfanget med de tillitsvalgte før kontrakt inngås. Ordlyden er slik: "Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i hht. gjeldende regler i arbeidsmiljølovens kap. 14 (§§ 14-12 og 14-13), skal omfang og behov drøftes."

– Nei, det har ikke skjedd, sier klubblederen.

Sonja Horten forteller at Grata har sendt vikarer til Sørmarka over lengre tid.

– Ja, i hvert fall i ett år - for å ta toppene.

Vet ikke hva vikarene tjener

Hvor omfattende kontrakten er, og hvor mye de innleide vikarene tjener, vet hun ikke. Riksavtalen sier at ledelsen i en bedrift skal opplyse om de innleide vikarenes lønns- og arbeidsvilkår når tillitsvalgte ber om det.

–

Skulle sjekke kontrakten

Berith Bergersen, daglig leder i Sørmarka kurs- og konferansesenter, svarer på spørsmål at hun hadde gitt beskjed til sine ledere på Sørmarka om å se på kontrakten med Grata Personal da Magasinet under LO-kongressen i mai meldte at Grata-vikarene serverte i Folkets Hus uten tariffavtale og tarifflønn.

– Jeg ba dem sjekke om alt var i orden, sier Bergersen.

– Har du fått tilbakemelding om at alt var i orden? – Det kan jeg ikke huske her og nå, men jeg skal undersøke saken nærmere på mandag, lover hun.

–

Har hatt innleiekontrakten lenge

– Kan du huske om du har drøftet innleie fra Grata med klubblederen slik som Riksavtalen tilsier? – Det er jeg sikker på. Vi pleier å ha faste møter om Hovedavtalen.

– Hvor lenge har Sørmarka hatt innleiekontrakt med Grata Personal? – Det kan jeg ikke huske, men det må ha vært siden før jeg begynte som daglig leder her på Sørmarka, sier Berith Bergersen. Hun begynte på kurs- og konferansesenteret for rundt fem år siden.

–

Høyt langtidsfravær

– Hva bruker dere vikarene til? – Vi har et ganske høyt langtidssykefravær her på Sørmarka (12% red. anm.), og vi har ikke nok ansatte for å kunne dekke opp dette. Derfor er vi nødt til å leie inn vikarer til servering og renhold, forklarer daglig leder Bergersen.

Hun lovet å undersøke på mandag hvor lenge kontrakten har vart, hva den omfatter og hva betingelsene er, altså hva Sørmarka kurs- og konferansesenter betaler Grata for de innleide vikarene.