Luftfartstilsynet fant ingen grove brudd på arbeidsmiljøloven etter tilsyn på Ryanairs norske base på Moss Lufthavn Rygge i juni.

LO vil ennå ikke gå med på å friskmelde det irske lavprisselskapet, skriver Aftenposten. Årsaken er at tilsynet har notert seg at arbeidstid og matpauser ikke er omtalt i kontraktene og har gitt selskapet pålegg om å presisere dette.

– Les også: Henvises til irsk rett

LO-forbundet Handel og Kontor har sendt brev til tilsynet der de blant annet ber om å få vite om de Ryanair-ansatte som Luftfartstilsynet har snakket med på Rygge i forbindelse med arbeidet med rapporten, ble intervjuet mens Ryanair var til stede.

– I så fall er jo ikke rapporten mye verdt. Dessuten reagerer vi på at rapporten ikke omhandler det faktum at det er forbundet med tap av arbeidskontrakt å engasjere seg i fagforeningsarbeid, sier Handel og Kontor-leder Trine Lise Sundnes til avisen.

– Les også: Kjøper 175 nye fly

Ryanair har varslet at de ikke vil innrette seg etter Luftfartstilsynets pålegg om å presisere arbeidstid og pausetid i kontraktene til sine ansatte på norsk jord. Dette fordi de står fast ved at besetningen som har base i Norge, er underlagt irsk og ikke norsk lov.

Flygerne i Ryanair planlegger i nærmeste framtid å fagorganisere seg mot ledelsens vilje, skriver Die Zeit.

– Les også: Flyselskaper fulgte ikke vedtak

Over halvparten av Ryanairs 3.500 flygere i Europa har allerede meldt seg inn i en organisasjon ved navn Ryanair Pilot Group (RPG), ifølge organisasjonens foreløpige leder, Evert van Zwol.

- Om ikke ledelsen vil godta RPG som forhandlingspartner, vil vi reagere, om nødvendig med streik, sier han ifølge det tyske uketidsskriftet.

Ryanair-sjef Michael O'Leary godtar ikke fagforeningsarbeid i sitt selskap, og sier at han vil avvise en slik endring om det blir nødvendig. (ANB-NTB)