Helge Rønning Birkelund

helge.birkelund@anb.no

– Høyre og Fremskrittspartiet har en veldig lemfeldig omgang med fakta når de begrunner hvorfor de vil gi arbeidsgiver mer makt på arbeidstakers bekostning. De kommer med mange påstander som ikke har grunnlag i fakta. Dagens arbeidstidsordninger er langt mer fleksible enn det Høyre og FrP vil ha det til, sier stortingsrepresentant Anette Trettebergstuen til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Stanses ikke

Hun viser blant annet til påstanden fra Høyre om at mange avtaler som godkjennes lokalt stanses av de sentrale partene.

– Tull, hevder Trettebergstuen.

– Over 90 prosent av alle søknader godkjennes, legger hun til.

– Les også: Nekter å følge pålegg

Hun tilbakeviser også at mulighetene for å bruke gjennomsnittsberegning er for lite fleksible.

– Handlingsrommet gjør det mulig å avtale ordninger opp til seks måneder i året og har ingen begrensninger på tid per uke. Man kan også legge overtid på dette. Hvor mye er det egentlig Høyre mener man skal jobbe og fortsatt kunne ha et familieliv, spør Ap-representanten.

Søndagsjobbing

Studenters mulighet til å jobbe på søndager er også trukket inn i debatten rundt arbeidstidsordningene.

– Les også: Bedrifter bryter loven

Ifølge Høyre er det ikke mulig for studenter å jobbe mer enn annenhver søndag om sommeren.

– Tull, gjentar Trettebergstuen.

– Høyre kan gå inn på nettsidene til Arbeidstilsynet, så vil de se at arbeidsgiver og tillitsvalgte i virksomheter bundet av tariffavtale kan «inngå skriftlig atale om søndagsarbeid dersom det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for det». Det er heller ikke slik at man må endre arbeidstidsordningene for å gi arbeidende foreldre mulighet til å komme sent, gå tidlig, og så jobbe etter at barna har lagt seg. Det er heller ikke slik at arbeidstidsordningene hindre kvinner å jobbe. Norge har en svært høy andel yrkesaktive kvinner. Nettopp på grunn av fleksible arbeidstidsordninger som sikrer blant annet rett til å hente i barnehage, mulighet til å være hjemme med syke barn og rett til å jobbe deltid når barna er små, sier Anette Trettebergstuen.

For rigid

Høyres arbeidspolitiske talsperson, Torbjørn Røe Isaksen, benekter ikke at det også finnes muligheter til fleksibilitet innenfor dagens regleverk, men står fast på at lovverket er alt for rigid.

– Vi ønsker å myke opp regelverket innenfor enkelte områder, som for eksempel gjennomsnittsberegning og alternative turnuser, sier Røe Isaksen.

– Arbeiderpartiet er døve på det ene øret og nekter å lytte til de mange som mener at dagens regelverk er for rigid. Det er bare å se til Ahus hvor det har vært 9.000 brudd på arbeidsmiljøloven i løpet av årets tre første måneder, hevder Torbjørn Røe Isaksen. (ANB)