Kristian Brustad

kristian.brustad@lomedia.no

Roar Flåthen er krystallklar på at forslagene fra statsminister Jens Stoltenberg omkring sykefravær må betraktes som forslag.

– Jeg vil verken si ja eller nei. Vi i LO kommer til å ha egne synspunkter på hva som er ritkige tiltak. Det som er viktigst nå, er at vi får en god prosess når dette skal diskuteres fram mot mars, sier Flåthen.

LO-lederen mener den beste måten å jobbe fram nye tiltak mot sykefraværet på, er å bruke den norske modellen.

Det vil si et samarbeid mellom myndighetene, arbeidsgiverne og de ansattes organisasjoner.

– For arbeidsgiverne må også på banen. Det er trekk i arbeidslivet som er med på å påvirke sykefraværet, mener Flåthen.

Annet arbeidsliv.

Han ramser opp ufriviilig deltid, ubekvemme vakter og konkuranseutsetting som områder han vil ha inn i diskusjonene.

– Disse tingene gjør noe med folk. Alle disse anbudsutsettelsene for eksempel. Etter to år er det ikke sikkert at du har arbeid. Anbudsutsetting er med på å gjøre at vi har et annet arbeidsliv nå enn før. Dette er ting vi også må diskutere, sier Flåthen.

Et arbeidsliv han mener kan bidra til økt sykefravær.

– Veldig mange har det sånn, at de ikke kan løpe fortere enn de gjør nå. At de ikke orker, sier Flåthen.

Og den som tror at det offentlige er unntaket, får i følge Flåthen tro om igjen.

– Offentlige arbeidsgivere er pinadø ikke noe bedre enn andre, sier Flåthen.