Gamle ideer, konservative løsninger
«Nye ideer, bedre løsninger,» er Høyres slagord. Du tror kanskje du får moderne politikk. Da bør du tenke om igjen. Du får samme politikk som før, pakket inn i nytale. Det betyr gamle ideer og konservative løsninger i svar på moderne utfordringer, skriver Trine Lise Sundnes og Inger Helene Vaaten.
I de rødgrønnes periode har vi vært vitne til en rekke grep i arbeidslivet: Rett til fleksibel arbeidstid. Deltidsansattes rett til utvidet stilling og sikring av kontraktsfestet reell arbeidstid. Arbeiderpartiet har tilrettelagt en storoffensiv for å bekjempe sosial dumping og innleide arbeidstakere er sikret like rettigheter som øvrige arbeidstakere. De fleste moderniseringene har Høyre stemt imot.
Det har oppstått en spagat i Høyre. Den går mellom ord og politikk. Hvis noen lurer på hvorfor det mumles, er svaret trolig at man ikke kjenner Høyre igjen i ordene: «Moderne», «fleksibel». «Moderate oppmykninger». Trendy ord de fleste ønsker å kjenne seg igjen i. Men mumlingen må fortolkes i lys av hva Høyre har ment i Stortinget: «Moderne» er konservativt moderne. «Fleksibelt» er fleksibelt for arbeidsgiverne. «Moderate oppmykninger» er ikke moderate for den oppmykningen rammer.
Høyres spagat mellom ord og politikk fortjener begrepet nytale. Klassisk høyrepolitikk er pakket inn i ulne og vage formuleringer, skapt for å gi minst mulig mental motstand – men konservativ politikk lurer bak ethvert ord
Et innlegg i Dagens Næringsliv 31. juli av arbeidspolitisk talsmann Torbjørn Røe Isaksen kan tjene som eksempel: Høyre ønsker «mer fleksible regler for gjennomsnittsberegning,» kan vi lese. Lokalt skal man få «større muligheter til å avtale arbeidstid enn i dag». For ikke å glemme følgende kronsetning: «Vi vil derfor beholde en sterk arbeidsmiljølov, men har programfestet moderate oppmykninger av lovverket, endringer som vil komme både arbeidstakere og arbeidsgivere til gode», alt ifølge Torbjørn Røe Isaksen. Så flott og elegant formulert at selv fanden kunne blitt kristen.
For å ta det første: Dagens regler for gjennomsnittsberegning ligger så tett opp til EUs arbeidstidsdirektiv at det er lite å hente. Men noen justeringer er mulig; da er vi tilbake til Bondevik IIs 72-timers arbeidsuke som det i høringsrundene ble advart sterkt imot. Ikke bare fra arbeidstakergruppene, men også fra Arbeidstilsynet. I skyggen av debatten om gjennomsnittsberegning ligger det faktum at videre grenser setter overtidsreglene ut av spill. Det synes nok Høyres venner er bra. Men for den enkelte representerer det et inntektstap, i 2005 regnet til ca 50.000,- i året med gjennomsnittlig industriarbeiderlønn. Isaksen har likevel innrømmet at «Vi gikk for langt i Bondevik II» (Aftenposten 04.05.12). Så hva gjemmer seg bak nytalen?
Så det andre: I dag har all arbeidstid utgangspunkt i lokale avtaler. Mindre endringer kan gjøres med den enkelte, større endringer lokalt med tillitsvalgte, enda større endringer med tariffavtale. Omfattende unntak kan avtales med sentrale fagforeninger. Loven sikrer arbeidstakerne vern og bidrar til likeverdige parter. Poenget er at «større muligheter til å avtale arbeidstid enn i dag» betyr større muligheter for arbeidsgiver til å pålegge arbeidstid.
Problemet med Høyres konservative fleksibilitet er altså, utenfor nytale, at dette er arbeidsgivers fleksibilitet. Den vil aldri «komme både arbeidstakere og arbeidsgivere til gode». Hva vi bevitner er en ordbruk som ikke er dekkende for partiets politiske prosjekt. Det hele kanskje best eksemplifisert ved at partiet makter det kunststykke å ville privatisere, helt uten å skrive ordet «privatisere» inn i partiprogrammet.
Arbeiderpartiet vil at arbeidsmiljøloven skal være en tidsriktig vernelov for arbeidstakerne. En lov som sikrer likeverdige parter i arbeidslivet. For bare slik får vi fleksibilitet for både arbeidsgivere og arbeidstakere. Og alt dette er sagt utenfor nytale. Vi mener det, altså.
(Artikkelen sto på trykk i LO-Aktuelt nr. 12/2013)
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin