Sykefravært rett til værs i NAV
Sykefraværet i arbeids- og velferdsetaten Nav har økt med 22 prosent fra tredje kvartal ifjor til tredje kvartal i år. Fraværet i Oslo er trolig høyere enn landsgjennomsnittet, skriver Dagens Næringsliv.
anne.grete@lomedia.no
- Klart det bekymrer med så stort fravær. Langvarig omstilling sliter på de ansatte, sier Dagfinn Vestby, leder av NTL NAV Oslo.
Ifølge Vestby var samlet fravær blant de ansatte i Oslo 9,3 prosent i tredje kvartal. Fraværet i Nav i tredje kvartal ifjor på 6,9 prosent var helt på linje med SSBs tall for samfunnet totalt.
- Sliter på de ansatte
Nav i Oslo har 1200 statlige ansatte - 600 av disse er medlemmer i NTL-avdelingen.
- Det blir et krysspress når etaten skal produsere for fullt, samtidig som det omorganiseres, gjennomføres fysiske flyttinger og folk skal læres opp i nye rutiner. Dette sliter på de ansatte. Det gjør også negativ omtale, selv om vi har stor ydmykhet for brukernes problemer, sier påtroppende hovedverneombud Jens Eskedal til DN.
Mange kvinner
- Vi følger nøye med i fraværsutviklingen. Det er ikke tvil om at omstilling sliter. Men etaten har en kvinneandel på cirka 70 prosent. Dette påvirker fraværstallene. Tendensen til økt langtidsfravær og økt fravær blant kvinner er den samme i NAV som i arbeidslivet generelt, sier HR-direktør Johan Wroldsen i NAV til Dagens Næringsliv.
Ifølge Wroldsen viser tallene for tredje kvartal i år 1,4 prosent egenmeldt og åtte prosent legemeldt fravær blant kvinnene, mot 1,3 og 4,8 prosent blant mannlige ansatte.
