JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Skatteetaten med tiltak for likestilling

I Skattetaten har de utarbeidet en rykende fersk handlingsplan for likestilling, med konkrete mål og tiltak. Skatt øst er først ute med sin regionale variant av planen.


06.01.2010
13:14
16.12.2013 12:16

anne.grete@lomedia.no

Handlingsplanen for hele etaten legger føringer for planene hver av de fem regionene er forpliktet til å utarbeide.

Skatt øst er først ut, ikke minst takket være de to NTL-ildsjelene Live Valøy og Fredrik Ravn. De sitter begge i den regionale likestillingsgruppa.

I hver region er det opprettet slike grupper, i tillegg til et sentralt likestillingsutvalg.

Positiv.

Vi treffer dem i det nye Skattekvartalet i Oslo. I den store, lyse personalresturanten, med kaffekoppen trygt plassert på bordet, forteller de om handlingsplanen.

– Vi startet arbeidet med handlingsplaner for likestilling allerede på 90-tallet, men det er lettere å jobbe med likestilling nå enn før. Regiondirektøren i Skatt øst er meget positiv. Hun vil ha en aktiv likestillingsgruppe, smiler Valøy.

Ravn legger til at direktørens innstilling gir dem større handlingsrom.

Ambisiøse mål.

De er opptatt av at planen blir brukt aktivt, at folk må bli mer bevisste på likestillingsproblematikken, og hvor de kan gå om det oppstår uenigheter.

– Det er viktig å finne arenaer hvor avgjørelsen fattes, med konsekvenser for arbeidet med likeverd. Regiondirektøren sier vi må være ”vaktbikkjer”, sier Ravn.

Handlingsplanens mål er meget ambisiøse. I løpet av to år skal ledere og ansatte ha en kjønnsfordeling tilnærmet 45-55 prosent.

Ved sammensetning av prosjektgrupper og andre grupper, råd og utvalg, er også målet den samme fordelingen.

Lønnsgapet mellom kvinner og menn skal reduseres med 30 prosent innen hver stillingskategori i hver region, pluss ved direktoratet, Skatteopplysningen og Skatteetatens IT- og servicepartner.

Kartlegger lønnsforskjeller.

I Skatt øst skal ansatte i omsorgs- og fødselspermisjon vurderes særskilt slik at de ikke blir hengende etter lønnsmessig. De skal også kartlegge i hvilke type stillinger lønnsforskjellene er størst.

Mannlige ansatte som tar ut foreldrepermisjon utover pålagt tid, skal økes med 30 prosent innen 2011.

– Vi har også sendt ryggsekker med diverse innhold til nybakte fedre og mødre, en ordning som fra 1. desember er innført i hele etaten, smiler Valøy.

Lenger i jobb.

Etaten vil jobbe for at seniorer skal stå lenger i jobb. Gjennomsnittsalderen skal økes fra 64,9 år i 2008 til 66 år i 2011.

– Vi viderefører en nettverkskafé for seniorer. Nylig ble 112 medarbeidere fra Skatt øst orientert om pensjonsreformen, etter forhandlingene i vår, sier Ravn.

De forteller at utviklingssamtalen kan være en nyttig arena for hva som kan gjøres fra arbeidstakers og arbeidsgivers side for å få den ansatte til å stå lenger i jobben.

Kjønnsnøytrale.

Innen 2011 skal alle dokumenter være vasket, slik at de blir kjønnsnøytrale.

– Ta som et eksempel tjenestemannsloven, eller for den saks skyld navnet på dette bladet, ler Valøy.

Og etaten skal satse på yngre medarbeidere. Snittet skal senkes fra 47,3 år til 46 år.

I sin plan i Skatt øst, har de fokus på at likestilling og mangfold er to begreper som utfyller hverandre, og blir til likeverd.

– Det er i sum likeverd vi fokuserer på i planen, sier Ravn.

Skattedirektør Svein R. Kristensen skriver i forordet til etatens handlingsplan:

”Ingen skal oppleve forskjellsbehandling og mangel på likestilling i arbeidslivet på grunn av innvandrerbakgrunn, seksuell orientering, alder, funksjonsevne, religion, livssyn, fagforeningsmedlemskap eller politisk ståsted.”

Tillitsvalgte på banen.

Valøy sier at de i de senere årene har gått mer inn i materien, og sett at det er behov for en handlingsplan for likestilling, mangfold og likeverd.

– Det er helt klart at et nærmere samarbeid med de tillitsvalgte vil være en fordel for likestillingsarbeidet, understreker hun.

Etaten har også opprettet en likestillingspris som utdeles en gang i året. Og i år gikk prisen til Live Valøy for hennes iherdige innsats gjennom mange år for likestilling og mangfold.

Antall ansatte i Skatteetaten var ved årsskiftet 2007/2008 6064 årsverk.

Skatt øst har pr. 30.6.09 1714 ansatte.

Gjennomsnittlig månedslønn for heltidsansatte i Skatt øst utgjør 33 944 kroner.

For heltidsansatte kvinner er lønna 32 500, mens den for menn ligger på 36 329 kroner.

Kvinneandelen er på 63,9 prosent. Etatens totale kvinneandel er på 62,6 prosent.

Kvinneandelen av de midlertidige ansatte i Skatt øst er på 75,8 prosent.

Sykefraværet i hele etaten for 2. kvartal 2009 viser at menn har et fravær på 4 prosent, mens det for kvinner ligger på 7,2 prosent. Snittet er på 6,4 prosent.

06.01.2010
13:14
16.12.2013 12:16

Antall ansatte i Skatteetaten var ved årsskiftet 2007/2008 6064 årsverk.

Skatt øst har pr. 30.6.09 1714 ansatte.

Gjennomsnittlig månedslønn for heltidsansatte i Skatt øst utgjør 33 944 kroner.

For heltidsansatte kvinner er lønna 32 500, mens den for menn ligger på 36 329 kroner.

Kvinneandelen er på 63,9 prosent. Etatens totale kvinneandel er på 62,6 prosent.

Kvinneandelen av de midlertidige ansatte i Skatt øst er på 75,8 prosent.

Sykefraværet i hele etaten for 2. kvartal 2009 viser at menn har et fravær på 4 prosent, mens det for kvinner ligger på 7,2 prosent. Snittet er på 6,4 prosent.




Mest lest

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Sissel M. Rasmussen

Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

Eirik Dahl Viggen

Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Privat

Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben

Brian Cliff Olguin

Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

Eirik Dahl Viggen

Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene

Håvard Sæbø

Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt

Per Backer

Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje


Flere saker