Vil ha drahjelp for familievennlig arbeidsliv
Regjeringen trenger mer drahjelp fra bedriftene for å gjøre arbeidslivet mer familievennlig.
Midt i debatten om sykefravær inviterte Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet (BLD) denne uka til konferanse om familievennlig arbeidsliv i samarbeid med ti av de største partene i arbeidslivet.
Det var LO som for flere år siden tok initiativ til at partene skulle starte en overordnet dialog om disse spørsmålene.
– Dette er jo vår måte å jobbe på – trepartssamarbeidet, sier LOs distriktssekretær i LO, Rita Lekang, til LO-Aktuelt. Den tidligere LO-sekretæren var hun en sentral pådriver for at partene skulle samarbeide tettere for å få til et familievennlig arbeidsliv.
Heltid
I sin åpningstale la barne-, likestillings- og inkluderingsminister Audun Solbakken vekt på at regjeringen vil styrke innsatsen mot ufrivillig deltid, samt jobbe for retten til heltid.
– Vi ønsker å gå gjennom lovverket og vurdere endringer for å få til dette, sa han.
Bakteppet for satsingen er den kommende eldrebølgen og faren for stort underskudd på arbeidskraft, spesielt innen helsesektoren.
– Vi må få til et arbeidsliv der det blir lettere å kombinere heltidsstillinger med det å ha familie, sier ekspedisjonssjef Arni Hole i Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet. Hun var konferansier på konferansen som fant sted i Oslo tirsdag og onsdag.
– Satser regjeringen nå først og fremst på holdningsarbeid ute i bedriftene i stedet for nye velferdsordninger?
– Det er klart vi satser på holdningsarbeid, men det kan også være snakk om nye ordninger, som å dele foreldrepengeåret i tre slik at flere fedre tar ut mer foreldrepermisjon, sier Hole.
Ifølge Lysbakken har regjeringen som mål å øke fedrekvoten fra 10 til 14 uker samtidig som den samlede permisjonstiden skal økes til 48 uker.
I sin tale fastslo statsråden også at fedrekvoten har bidratt til en «dramatisk» holdningsendring på kort tid.
Velferd for alle?
Ekspedisjonssjef Arni Hole opplyser til LO-Aktuelt at det også blir diskutert om retten til å ta ut lønnet velferdspermisjon i to uker bør gjelde alle arbeidstakere. I dag har alle arbeidstakere rett til velferdspermisjon, men ikke nødvendigvis med lønn. Det må avtalefestes mellom partene.
Hole understreker samtidig at det trengs mer innsats fra skolen for å knekke kjønnsstereotypene. Og i arbeidslivet må flere ta ansvar for at det blir like akseptert at menn er borte fra jobben av familierelaterte årsaker, som det er for kvinner.
– I dag er det jo nesten bare mor som følger barna til tannlegen, sier ekspedisjonssjefen.
Langsiktig
Blant foredragsholderne var en rekke forskere, men også næringslivsledere, blant dem administrerende direktør Stein Lier-Hansen i Norsk Industri, som brenner for at også menn i industrien skal kunne være både gode fedre og arbeidstakere.
Rita Lekang mener at konferansen var nyttig ved at tilhørerne fikk presentert flere konkrete tiltak. Men hun skulle gjerne sett at budskapet nådde ut til flere.
– Spørsmålet er om vi møtte menigheten. Jeg tror at vi i stor grad møtte dem som allerede er opptatt av dette. Noen av dem som satt hjemme, burde vært der, sier hun.
Deltakelsen fra LO og forbundene var heller ikke all verdens, og Lekang forklarer det med dårlig markedsføring.
Jenter i elektro
Blant foredragsholderne var imidlertid Tove Johansen fra EL&IT-forbundet, som fortalte om «Jenter i bil og elektro» – et prosjekt som tar sikte på å øke trivselen og rekrutteringen av jenter til to mannsdominerte bransjer.
Lysbakken er blant dem som mener at et mer familievennlig arbeidsliv vil bidra til at flere yrker blir attraktive for begge kjønn. Han tror også det vil føre til at lønnsgapet mellom kvinner og menn mindre.
Ifølge en pressemelding fra BLD kommer konferansen til å bli fulgt opp med et langsiktig samarbeid med partene i arbeidslivet, noe Lekang mener er svært viktig.
– Konferansen har skapt et større fokus på disse spørsmålene, nå skal det arrangeres regionsvise konferanser, sier Rita Lekang.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer