EF

– Systemet er vanvittig. Jeg frykter at politifolk i patruljetjeneste heretter kommer til å la folk blåse i alkotesterne som bare tusan, og at de vil bli langt mer sultne på å skrive ut ordensbøter, sier en politimann, som vil være anonym, til lokalavisa Västerviks-Tidningen .

Avtalen, som er godkjent av det svenske politiforbundet, innebærer at politifolkene hver sjette uke skal kalles inn til samtale med sin overordnede. Der skal den enkeltes prestasjoner gjennomgås, og samtalen skal danne grunnlaget for lønnsfastsettingen.

Ifølge Västerviks-Tidningen skal prestasjonene til patruljerende politifolk måles ut fra antall ordensbøter, antall trafikkontroller og antall promillekontroller. For etterforskere er det antall avhør, antall etterforskede saker og antall oppklarte forbrytelser som blir avgjørende.

Ulf Ericsson i Kalmar-politiet understreker likevel at koplingen prestasjon og lønn ikke er den viktigste siden ved den nye avtalen.

– Hovedhensikten er å bedre forholdet mellom de ansatte og sjefene deres, forklarer han til lokalavisa.