Einar Fjellvik, FriFagbevegelse.no

einar.fjellvik@lomedia.no

Gruppa, som ledes av seniorforsker Arnstein Mykletun ved Nasjonalt folkehelseinstitutt, ble oppnevnt av regjeringen i slutten av november. I mandatet ble gruppa bedt spesielt om å vurdere om den svenske ordningen med normerte sykemeldinger bør innføres helt eller delvis her i landet også.

«Svenskkur» light

Ifølge Dagsavisen vil ekspertgruppa trolig foreslå en mild variant av den svenske ordningen. Også LO, som har vært svært kritisk til den svenske ordningen, skal være innstilt på å godta en modell med veiledende sykmeldingslengder så lenge legen samtidig gjør en individuell vurdering av hver enkelt pasient.

Mer ansvar for bedriftene

Et annet kontroversielt spørsmål gjelder arbeidsgivernes økonomiske ansvar for sykefraværet. Både Næringslivets Hovedorganisasjon og HSH (servicesektoren) har i sine innspill åpnet for en slik løsning. Mest konkrete er NHO som foreslår at bedriftene påtar seg deler av det økonomiske ansvaret for sykefravær inntil 3 måneder, mot at antall dager der bedriftene dekker hele sykelønna reduseres.

LES OGSÅ:Innspillene fra partene i arbeidslivet

SPESIALSIDE: Sykefravær til besvær

Enige om mange tiltak

Ellers skal det være bred enighet om en rekke mindre kontroversielle tiltak:

– Bedre og raskere oppfølging av de sykmeldte.

– Alle IA-bedrifter skal igjen få sin egen kontaktperson hos Nav. Det samme får legene.

– Bruken av graderte og avventende sykmeldinger skal økes kraftig.

– IA-bedrifter skal lettere kunne få tilskudd fra Nav for å tilrettelegge forholdene på arbeidsplassen.

– Nav skal raskere på banen med tilbud om attføring eller annet arbeid for å unngå passive sykdomsforløp.

Tre uker på å forhandle

Ekspertgruppas rapport vil være en del av grunnlaget for de videre forhandlingene mellom regjeringen og partene i arbeidslivet om en ny avtale om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtale). Forhandlingene skal være sluttført innen 1. mars.