Tillit nøkkel til sykenærvær
Mandal kommune har et såkalt tillitsprosjekt i gang, der de ansatte kan bruke egenmelding 365 dager i året. Sykefraværet gikk ned, og tillit til de ansatte gikk som en råd tråd da prosjektet ble presentert på Manifests årskonferanse i dag.
stig.christensen@lomedia.no
Styreleder i Manifest Analyse, Per Østvold la vekt på den gode, gamle folkeopplysningstanken da han åpnet dagens konferanse på Sentrum scene i Oslo. Sykelønnsstrid og inkluderende arbeidsliv sto på dagsorden første del av dagen, og både Tine, Heimdals 6 timers prosjekt og Mandal kommunes Tillitsprosjekt sto på programmet.
Tillitsprosjektet
Tillitsprosjektet i Mandal ble iverksatt 1. mai 2008, og ble presentert gjennom en film fra kommunene selv samt prosjektleder Siren Vetnes Johannessen. Alle som kom til orde i filmen, fra sykepleier, hovedtillitsvalgt, rådmann og overlege la vekt på den tilliten som ble vist de ansatte. Det hele startet med det såkalte Nærværsprosjektet som la grunnlaget for det senere Tillitsprosjektet.
I 2003 var sykefraværet 9,5 prosent, i 2008 5,8 prosent. Deretter gikk det litt opp, men er fortsatt godt under gjennomsnittet.
Fokus på arbeidsmiljøet
«Kvalitet er oss det» sto det på T-skjorta til den hovedtillitsvalgte, som var blant dem som understreket at tillit er et nøkkelspørsmål. Rådmannen fortalte at de hadde mye fokus på arbeidsmiljøet i forkant av prosjektet, og at de tillitsvalgte har vært sentrale hele veien.
– Det er en stor jobb å endre en hel bedriftskultur, og prosjektet går til 2011, understreket prosjektleder Siren Vetnes Johannessen. Hun la vekt på at lederne i kommunen er viktige personer i prosjektet, som må forankres skikkelig fra topp til bunn. De har også startet jobbrotasjon, noe som innebærer at de ansatte kan ønske seg en annen jobb.
Dialog
Dialogen på arbeidsplassen ble trukket fram som sentral. I Mandal har man et system med elektronisk egenmelding og de ansatte melder fra etter tre dager om hvordan det ligger an, for eksempel om sykefraværet ser ut til å bli langvarig. Alle sykmeldte får tilsendt blomster som en liten oppmuntring tidlig i sykeperioden.
– Vi må ha fokus og trøkk hele tida, sa prosjektlederen. Når det gjelder langtidssyke, har kommunen fokus på kosthold og for eksempel det å gå tur. Siren Vetnes Johannessen fortalte at fraværet for gravide i gjennomsnitt hadde gått ned seks uker.
– Treparts-samarbeidet er helt sentralt hos oss, sa hun.
Folk tar sosialt ansvar I tider med «hjernevask» og biologiens betydning med Harald Eia på NRK, hadde Manifest invitert professor i biologi, Dag O. Hessen. På spørsmål om det ikke var i strid med menneskets natur å tillate egenmelding 365 dager i året (på grunn av egoistiske mennesker som da ville ta ut mest mulig, red. anm.), svarte han benektende. Hessen presiserte at mennesker har levd i grupper fra dag 1. Ut fra et biologisk ståsted mente han at mennesker naturlig tar sosialt ansvar, at gjensidighet står sentralt. Det er naturlig med konkurranse, men mennesket har også et kollektivt og sosialt instinkt, ifølge professoren.
For involvering og lønnsomhet
Det var også en liten bolk med Liv Ragnhild Teig, NHO, direktør ved Heimdal, Jan Eiler Wessel og prosjektlederen fra Mandal. Teig kunne bekrefte at involvering fungerer.
– Ansvarliggjøring fra topp til bunn er en god oppskrift. Det å involvere alle og skape begeistring er bra. Mandals-prosjektet er bra for dem, mens andre ting kan lykkes andre steder, mente NHO-representanten. Wessel, som har hatt suksess med seks timers arbeidsdag ved Tine, Heimdal, sa det slik:
– Hemmeligheten er å spørre arbeidstakerne hva vi skal gjøre for at de skal få en god arbeidsdag. Det har de til de grader gjort ved Tine, og resultatet er en ti prosent netto produksjonsvekt, samtidig med mer fornøyde arbeidere.
Kun på mikronivå
På spørsmål om hva NHO mente om 6 timers prosjektet ved Tine, Heimdal, svarte Teig:
– Det er forskjell på mikro- og makronivå. 6 timers arbeidsdag er ikke en kjempegod ide på makronivå. Det har vi ikke råd til.
650 deltakere
Ved åpningen var det 650 deltakere på konferansen, blant dem en rekke lokale tillitsvalgte fra foreninger innen LO.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer