Anne Siri Renå

anne.siri.rena@lomedia.no

Til Dagsrevyen tirsdag sa prosjektdirektør Lars Haukaas i arbeidsgiverforeningen Spekter at pensjonskostnader må telle mer i framtidige lønnsoppgjør – fordi offentlig ansatte har bedre pensjonsordnigner enn ansatte i privat sektor. Tone Rønoldtangen synes på sin side lite om at Spekter benytter første anledning etter framleggelsen av Holden III-utvalgets rapport til å framheve dette.

– Jeg synes det er trist at Spekter undergraver frontfagsmodellen med sånne påstander, sier Rønoldtangen.

Også NHOs arbeidslivsdirektør Svein Oppegaard uttalte til NRK at personalkostnadene i det offentlige er undervurdert.

Råd til pensjoner for alle

LO Stat-lederen sier det er en utfordring at offentlige tjenestepensjoner er bedre enn de fleste pensjonsordningene i privat sektor. Men hun mener medisinen for å utjevne forskjellene bør være en annen enn lavere lønn:

– Dette må løses ved å forbedre de private ordningene og ikke ved å undergrave de offentlige.

– Har Norge råd til en sånn løsning i framtida, især med tanke på at oljetida går mot slutten?

– Ja, dette har Norge råd til. Har vi råd til skattelettelser for de rike, har vi råd til pensjonsordninger for alle, også de lavtlønte, fastslår Rønoldtangen.

Hun sier at når offentlig ansatte framforhandler forbedringer i arbeidsvilkår, som pensjon, arbeidstid og permisjoner, blir dette beregnet inn i rammen for lønnsoppgjøret.

– Vi har derfor betalt for de rettighetene vi har i dag, og vi er ikke villige til å betale for dem en gang til, fortsetter Rønoldtangen.

Holden III-utvalget, som la fram sin rapport tirsdag, slår fast at det norske systemet med inntektspolitisk samarbeid og en utvidet frontfagsmodell, fungerer godt. Dette inntrykket deler LO Stat-lederen.

– Jeg er glad for at et enstemmig utvalg slutter opp om frontfagsmodellen, understreker Tone Rønoldtangen.

Fornøyd med rapporten

Utvalget har sett på den norske modellen for lønnsdannelse i lys av det særnorske lønnsnivået, todeling og oljedominans i norsk økonomi, og endringene i arbeidsmarkedet på bakgrunn av den sterke innvandringen.

Holden-utvalget advarer mot sårbarheten det høye lønnsnivået innebærer og at det ved sterk svekkelse av oljeinntektene vil være nødvendig med bedret konkurranseevne. Konklusjonen er likevel at dagens frontfagsmodell bør videreføres.

– Jeg syns både drøftingen og konklusjonen er god. Frontfagsmodellen har sørget for stabilitet i norsk økonomi, og det er derfor ingen grunn til å endre på noe som fungerer godt, mener Rønoldtangen.

Hun trekker også fram utvalgets ønske om at NHO, i forståelse med LO, må angi en troverdig ramme for den samlede årslønnsveksten i industrien. Nettopp for å unngå situasjonen som oppsto i 2012, der usikkerhet knyttet til rammen for frontfaget var en medvikrende årsak til streiken i staten og kommunene.

Les også: NHO har nøkkel mot streik

– Utvalget fortjener også ros fordi de har sett spesielt på hvordan arbeidsinnvandringen skaper nye utfordringer for lønnsdannelsen. Vi trenger arbeidsinnvandring, men det er viktig å motvirke lavlønnskonkurranse og at arbeidsinnvandrere får dårlige arbeidsvilkår. Nettopp derfor blir kampen mot sosial dumping viktig, sier Rønoldtangen.

Holden lll-utvalget ble nedsatt som en følge av alle streikene i offentlig sektor våren 2012. Utvalget hadde ikke som oppgave å vurdere frontfagsmodellen, men utvalgsleder Steinar Holden uttalte i forbindelse med rapportslippet at utvalget har gått lenger og valgt å understreke at de slutter opp om å frontfagsmodellen.