Arbeidsretten avgjør overtida
Klubblederen Hilmar Davidsen venter spent på Arbeidsrettens avgjørelse i hva slags overtidsbetaling han og arbeidskameratene hans skal ha.
vegard.holm@lomedia.no
I forrige uke overvar Davidsen to dager i Arbeidsretten som behandlet denne viktige saken for de ansatte på DHL-terminalen på Berger mellom Oslo og Gardermoen
Ingen forhandlinger
Våren 2007 sendte bedriften ut et internt notat til terminalarbeiderne der det sto: Fra 1. april vil det bli gjort endringer i beregningsgrunnlaget for overtidsbetalingen. Tidligere har skifttillegget vært en del av grunnlaget, nå er dette tillegget tatt bort og vil bli lagt til etterpå.
Etter mange års praksis der skifttillegget var en del av beregningsgrunnlaget for overtidsbetaling ble mellom 20 og 40 kroner i timen brått borte. Det skjedde uten forhandlinger, uten drøftelser. Bedriften mente dette var et administrativt tiltak som først kunne gjennomføres og deretter informeres om. Folk ble forbanna, og klubben tok tak i saken. Det ble avholdt forhandlingsmøte og skrevet uenighetsprotokoll.
Bedriften har innrømmet brudd på Hovedavtalens bestemmelser og informasjonsplikten, men har ikke villet gå tilbake til den gamle beregningsmåten.
Sterke reaksjoner
- Hva var reaksjonen på jobben etter at dette notatet ble gjort kjent for dere?
- Vi reagerte sterkt. Og vi så med en gang at dette måtte være brudd på Hovedavtalen. Det er jo skikk og bruk at en snakker med folk før det gjennomføres et lønnsnedslag. Bedriften brøt Hovedavtalen med fullt overlegg, kanskje uten konsekvenser, sier Davidsen.
Transportarbeiderforbundet og LO var enig med klubben at bedriften har gjort feil, og de krevde at de gikk tilbake til den gamle beregningsmåten for overtidsbetaling og stilte krav om etterbetaling. Saken ble behandlet i Arbeidsretten to dager i forrige uke, hele tre år etter at ledelsen i DHL endret praksis.
Stort behov for overtid
I mellomtiden har det blitt jobbet mye overtid på DHL-terminalen.
- I forhold til mange andre i bransjen ligger vil lavt rent lønnsmessig. Behovet for overtid har derfor vært stort for mange hos oss. Det bedriften gjorde med beregningsgrunnlaget for overtidsbetalingen har slått hardt ut for enkelte på terminalen.
Hilmar Davidsen forteller at klubben hele tida har prøvd å få til samarbeid og ha en god tone med bedriften. Derfor ble det ikke skrevet uenighetsprotokoll før etter sommerferien i 2007.
Mange inntrykk
Det har hele tiden siden våren 2007 vært enighet i klubben om at de ikke finner seg i det bedriften gjorde. De har derfor sett fram til at rettsaken. Saken ble behandlet i Arbeidsretten 16. og 17. mars.
Etter to dager sitter Davidsen igjen med mange inntrykk.
- Jeg har mange følelser. Juss er juss, det skjønner jeg jo. DHL ble jo knapt nevnt, og saken på terminalen ble jo ikke tatt opp, det er rart. Det viktigste må jo være hva vi hadde i overtidsbetaling i seks år før bedriften tok fra oss flere tiere for hver overtidstime. Dette var ikke et tema, og det reagerer jeg på, sier Davidsen.
Ikke vår virkelighet
Han synes jusspråket er vanskelig.
- I Arbeidsretten var det ikke mye rom for den tenkemåten vi har på gulvet. Hele tida ble det referert til gammelt avtaleverk, helt tilbake til 1975 og enda lenger. Rikslønnsnemndas kjennelse fra 1982, fra etter den store transportstreiken det året, er tydeligvis et viktig dokument i denne sammenhengen. Tolkingen av dette 28 år gamle dokumentet er tydelig viktigere enn hva som skjedde på DHL-terminalen på Berger for tre år siden, sier Hilmar Davidsen litt oppgitt.
- Jeg er forbløffet over at handlemåten til bedriften ikke var i fokus. Det hele startet jo med et brudd på Hovedavtalen. Det er ikke vår virkelighet det blir snakket om innenfor Arbeidsrettens vegger, konstaterer klubblederen.
Handler om moral
Hilmar Davidsen frykter at en dom i arbeidsgivernes favør vil skape presedens, og føre til at også andre bedrifter i bransjen endrer måten å beregne overtid på.
- Jeg er jo redd det kan skje. Samtidig vitnet jo en tidligere personalsjef i en av de tre store bedriftene til vår fordel. Det er noen spennende uker vi har foran oss før Arbeidsretten avsier sin kjennelse, sier han.
Davidsen mener dette også er et spørsmål om moral.
- Vi er litt oppgitte over at det kan skje slike ting som dette. For oss terminalarbeidere handler denne saken om moral i forhold til inngåtte avtaler, og praksis gjennom mange år. Hvis moral og praksis avgjør er det ikke vært tvil om hvem som ville vinne i Arbeidsretten, men jussens virkelighet er ikke akkurat lik vår virkelighet, avslutter klubbleder Hilmar Davidsen på DHL-terminalen på Berger.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer