Av Ole Martin Larsen

Bryggerikonsernet Carlsberg har fra 1. april innført en ny alkoholpolitikk som gjør at de ansatte bare får gratis øl i kantina i lunsjpausen, mens de tidligere kunne drikke tre øl i løpet av dagen i pauserommene.

Hevdvunnet?

Dansk Industri og 3F skal senere denne måneden møtes for å diskutere om de tre daglige øl utenom lunsjpausen er å regne som en hevdvunnet rett.

Torsdag streiket de ansatte ved distribusjonsterminalene i Høje Taastrup utenfor København og i jyske Fredericia på tredje dagen mot den nye politikken. På selve produksjonsanlegget som er sentralisert i Fredericia, gikk bryggeriarbeiderne på jobb igjen torsdag morgen, etter å ha sympatistreiket med kollegene i distribusjonen.

Dårlig klima

Ifølge Michael Christiansen, tillitsvalgt i Høje Taastrup, handler streiken mer om et dårlig samarbeidsklima enn om retten til å drikke tre øl om dagen.

- De fleste drikker slett ikke på arbeidet, og vi har aldri hatt ulykker på grunn av alkohol. Men etter påske valgte ledelsen å trumfe gjennom den nye politikken, selv om vi har en faglig sak gående, og uten at de har drøftet det med oss først, sier han til 3Fs nyhetsbrev.

Nulltoleranse

Carlsbergs kommunikasjonsdirektør Jens Brekke uttaler at den nye politikken «ikke er til forhandling», fordi det er «tidens trend» med nulltoleranse overfor alkohol.

- Med den nye politikken har vi fjernet alkohol fra kontorer, produksjonshaller og oppholdsrom og satt alkolåser på alle lastebiler. Det eneste sted man nå kan få øl, er i kantina. Til gjenghjeld er det ingen regler for hvor mange øl man kan drikke til lunsjen, sier Bakke til nyhetsbyrået Newspaq.

Særavtale

- På terminalene har man en særavtale om at man har krav på tre «drikke-øl» om dagen. Så innfører man en ny alkoholpolitikk der øllene fjernes fra pauserommene. På terminalene skal man i stedet utlevere tre «drikke-øl» til folk om dagen fordi man mener at lagerarbeiderne ikke er omfattet av den avtalen, og det er vi ganske uenige i, sier Hans Andersen, fellestillitsvalgt for lagerarbeiderne, til Danmarks Radio.

Ny arbeidsgiverorganisasjon

Konflikten har egentlig bakgrunn i at bryggeriene på arbeidsgiversiden gikk over til Dansk Industri for tre år siden.

- I den forbindelse fulgte det med en rekke såkalte uoppsigelige protokolltilførsler fra de daværende tariffavtalene. For eksempel har de ansatte fra gammelt av rett til åtte «drikke-øl» om dagen, selv om det for noen år siden ble avtalt at det er ulovlig å opptre beruset på arbeidet. Så i prinsippet har alle bryggeriarbeidere fortsatt rett til åtte «drikke-øl» om dagen, om de kan unngå å bli beruset av det, forklarer Bo Petersen, formann for 3F Fredericia til FriFagbevegelse.no.

Fritt fatøl

Bo Petersen opplyser at det fortsatt står fatølanlegg til fri avbenyttelse i bryggeriarbeidernes kantine, og at ølsjåførene via en uoppsigelig protkolltilførsel fortsatt er urørlige når det gjelder de tre øl om dagen – det er så en sak mellom dem og politiet. Til gjengjeld mener bryggeriet ikke at avtalen gjelder lagerarbeiderne, noe som har forårsaket den nåværende konflikten.

Carlsberg er oppdelt i tre selvstendige bedrifter: bryggeriet, depotene og Coca Cola som har tre avtalekomplekser og tre sett tillitsvalgte.

Øl og arbeid

- Et utslag av denne oppdelingen kom i fjor, da de Coca Cola-ansatte gikk i streik fordi ledelsen dikterte at det skulle settes opp fatølanlegg i kantina deres. Det satte oss som fagforening i et pussig dilemma. Vi kunne ikke støtte den ene medarbeidergruppen mot den andre, og valgte å la det være opp til den enkelte medarbeidergruppe å bli enige, sier Bo Petersen og understreker at han generelt mener at øl og arbeid ikke hører sammen.

Ikke mer lønn

Det er andre gang i år at de Carlsberg-ansatte streiker. I januar, ved innledningen av årets lønnsoppgjør, nedla de ansatte arbeidet i protest mot at ledelsen hadde erklært at det ikke blir plass til lønnsøkninger i år.

- Samtidig presenterte virksomheten et kanonoverskudd og noen kjempebonuser til toppledelsen, og det kan folk rett og slett ikke forstå, sier tillitsvalgt Michael Christiansen til 3Fs nyhetsbrev.