Kristian Brustad

kristian.brustad@lomedia.no

Posten Norge varslet fredag en ny storstilt omorganisering. Blant annet skal postkontorene slås sammen med distribusjonsnett.

Videre blir logistikkdivisjonen splittet i to. Pakker og gods skilles ut som en egen divisjon.

ErgoGroup omfattes ikke av omstillingen.

– Den nye organisasjonen skal bidra til samordningsgevinster på tvers i konsernet, sier konsernsjef Dag Mejdell.

Han legger heller ikke skjul på at omorganiseringen vil legge til rette for økt effektivisering innenfor postsegmentet.

Berører mange ansatte

Tusenvis av ansatte blir berørt av omorganiseringen.

– Vår hovedjobb blir å ivareta medlemmenes interesser og gjøre omstillingen mest mulig forutsigbar for den enkelte, sier Odd Christian Øverland, forbundsleder i Postkom.

Han forutsetter at det under omstillingen etableres ordninger for å håndtere ansatte som blir berørt.

– Jeg forutsetter videre at ny organisering ikke hemmer arbeidet med å ivareta heltidsarbeidsplasser, og at de personalmessige konsekvensene begrenses i størst mulig grad, sier Øverland.

– Frykter du oppsigelser som følge av omorganiseringen?

– Omorganiseringen fører til endringer, men det er ikke et nedbemanningsprosjekt. Her er det først og fremst snakk om strukturelle endringer, sier Øverland.

Ambisiøst

Han mener Posten har lagt opp til en svært så ambisiøs omstillingsprosess. Allerede i juni skal den nye organiseringen være et faktum.

– Dette kan bli en utfordring. Vi skal blant annet gjennomføre et tariffoppgjør i samme periode, sier Øverland.