Lønnsgapet øker
Utdanning lønner seg, heter det. I følge Det tekniske beregningsutvalget for lønnsoppgjørene (TBU) er dette en sannhet med modifikasjoner. Lønnsgapet mellom kvinner og menn øker både med alder og antall års utdanning.
morten.hansen@lomedia.no
En gutt som går rett ut i jobb etter ungdomsskolen tjener om lag 37 000 kroner mer enn en jente som velger å gjøre det samme. Fortsetter barndomsvennene av ulik kjønn å ta utdanning, blir forskjellene større.
Etter videregående skole er forskjellen 72 000 kroner.
Med inntil fire års høyere utdanning er forskjellen 110 000 kroner.
Menn og kvinner med mer enn fire års høyere utdanning har en forskjell på gjennomsnittlig inntekt på 123 000 kroner.
Utvalgets tall viser at kvinner som har inntil fire års utdanning i snitt tjener 7 500 kroner mindre enn menn med bare videregående utdanning.
Kvinner som har mer enn fire års utdanning tjener i snitt 14 000 kroner mindre enn menn med inntil fire års utdanning.
Nedgang i 2008
Norske kvinner tjente i 2008 87,1 prosent av det norske menn tjente. Det var, i følge årsrapporten, en nedgang på 0,6 prosent fra året før.
Rapporten viser at forskjellen mellom det kvinner og menn får inn på lønnskontoen øker – både med alderen og med antall års utdannelse.
Mens menn under 24 år tjente drøyt 21 000 kroner mer enn sine jevnaldrende kvinner, var inntektsforskjellen økt til 88 000 kroner når arbeidstakerne passerte 60 år.
Glasstaket er fortsatt i veien
«Glasstaket» er forklaringen som ofte blir brukt for å forklare forskjellen på kvinner og menns lønn.
Dette taket er hinderet som stopper kvinner fra å bli ledere – der hvor de høye inntektene er å finne.
I tallene fra TBU kan vi lese at glasstaket er veldig tykt i helsesektoren.
Kvinneandelen i helseforetakene er 76,5 prosent. Likevel tjener mennene i foretakene 130 000 kroner mer.
Det kan tyde på at det er få kvinner som sitter i sjefsstolene.
Også i finanssektoren er glasstaket en sterk konstruksjon. Her er det imidlertid omtrentlig like mange kvinnelige ansatte som det er menn.
Likevel er lønnsforskjellene påtakelige. Mennene tjener 162 000 kroner mer enn kvinnene.
I staten er lønnsgapet på 37 000 kroner i fordel mennene, Spekter – uten helseforetakene – har et lønnsgap på 24 000 kroner, mens kommunesektoren har et lønnsgap på 36 000 kroner.
