JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Enighet i anlegg

Etter flere timer på overtid kom BNL (Byggnæringens Landsforening) og Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF) til enighet om forslag til ny tariffavtale for anleggsbransjen. Damene gikk ut med seieren.

ane.borrud@lomedia.no

Halv tre natt til torsdag 22. april ble partene enige.

- Tålmodighet i forhandlinger er bra. Vi fikk et bra resultat, sier forhandlingsleder Svein Johansen.

Mer til damene

Han forteller at mye av forhandlingstiden på denne mannsdominerte avtalen gikk til å forhandle om brakkebetjeningen.

- Vi hadde gått høyt ut og sagt vi skulle prioritere brakkebetjeningen. Vi kunne jo ikke trekke oss på det.

Johansen er veldig godt fornøyd med resultatet. 1. kokkene får hevet lønnen sin fra 23.075 kroner per måned til 25.500. Hjelpekokke/renholder fra 21.275 per måned til 23.500. I tillegg kan brakkebetjeningen fra i år ha lokale forhandlinger, og kan ta ut mer i lønn lokalt. Og fagbrevtillegget skal nå også gjelde for denne gruppen.

- Jeg synes sjøl vi har gjort en god jobb. Vi må ta en del av ansvaret for at disse jentene har blitt glemt, men nå har vi klart det denne gangen her, slår Johansen fast.

Økt minstelønn

Et annet sentralt krav for NAFs forhandlingsdelegasjon, var å heve minstelønna. Også dette fikk de innfridd. Minstelønna foreslås hevet fra 138,80 kroner til 150,20, kroner, det vil si med drøye 11 kroner.

- Vi er veldig fornøyd med dette. Vi klarte også å heve tillegget for lagbas og skytebas med tre kroner, forteller forhandlingslederen.

Fagorgansiert

Et krav forhandlngsdelegasjonen ikke fikk igjennom, var kravet om at lagbasen skulle være fagorganisert

- Det var omtrent som å banne i kirka. Den fikk vi ikke igjennom, avslutter Johansen.

Dette ble resultatet i korte trekk:

– Generelt tillegg til alle på kr 1,- pr time

– Det skal fastsettes en lav- og likelønnspott på den enkelte bedrift på kr 50 øre per time per ansatt. Partene lokale skal gjennom forhandlinger benytte denne potten til å rette opp skjevheter som måtte være på bedriften, og som skyldes forskjellsbehandling på grunn av kjønn.

– Garantert minstelønn for voksne arbeidstakere økes til kr 150,20 per time

– Fagbrevtillegget økes til kr 6,00 per time

– Tarifftillegget er økt til kr 19,75 pr. time (37,5 t/uke)

– Overtidsgrunnlaget er økt til kr 243,59

– Matpengesatsen er økt til kr 74,00

– Førstekokk får økning i grunnlønn til 25 500,- per måned

– Hjelpekokk og renholder får økning på grunnlønn til kr 23 500,- per måned

– For § 12 Reiser - er det ny sats på kilometergodtgjørelse på kr 1,70 per km samt reguleringer på

de øvrige satsene

Forslaget går nå ut til uravstemning, med frist for å avgi stemme 28. mai

Annonse

Flere saker

Annonse