JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

– Oppfordring til streikebryteri

Seniorrådgiver Hans I. Dahl i NAV sier at NAV-kontorer som er berørt av renholdsstreiken kan skaffe seg tjenestene fra en annen leverandør.

anne.grete@lomedia.no

Ifølge Hans I. Dahl kan den pågående streiken i privat sektor berøre Arbeids- og velfredsetaten, slik at renholdstjenester ikke blir levert så lenge arbeidskonflikten varer.

Kan bruke egne ansatte

Han mener derfor at enhetene i etaten i mellomtiden kan skaffe seg disse tjenestene fra en leverandør som ikke er i streik.

Dahl poengterer også at egne ansatte (som ikke er ansatt som renholdere) bare kan utføre disse oppgavene på absolutt frivillig basis, og innenfor normalarbeidstidens lengde den enkelte dag.

– NTL NAV har tatt saken opp med arbeidsgiver på prinsipielt grunnlag. Vi mener dette er oppfordring til streikebryteri, sier leder av NTL NAV, Jarle Berge.

Usolidarisk overfor de streikende

Arbeidsgiver hevder at dette ikke er streikebryteri, siden NAV fritt kan kjøpe disse tjenestene på det frie markedet.

– Vi mener at denne argumentasjonen er usolidarisk overfor dem som er i streik for bedre lønns- og arbeidsvilkår, sier Berge.

Han legger til:

– En stor, offentlig etat som NAV skal ikke gjennomføre slike tiltak.

Oppfordrer medlemmene til å si nei

NTL NAV oppfordrer medlemmene om ikke å utføre disse arbeidsoppgavene, i solidaritet med de streikende renholderne.

Berge vil ta problemstillingen videre til Norsk Tjenestemannslag (NTL) og LO for en nærmere vurdering.

En streikebryter er betegnelse på person som under en streik utfører arbeid som er streikerammet. Streikebryteri er ikke ulovlig i Norge, men i fagbevegelsen anses det som svært alvorlig.

Det er antatt at hovedavtalens formulering om at man kan "nekte å arbeide sammen med eller under ledelse av personer som har vist slik utilbørlig opptreden at de etter alminnelig oppfatning i arbeidsliv eller samfunnsliv bør kunne kreves fjernet" gir grunnlag for å kreve en streikebryter fjernet fra bedriften.

LENKE: tariffleksikon på www.frifagbevegelse.no

Annonse
Annonse

Det er antatt at hovedavtalens formulering om at man kan "nekte å arbeide sammen med eller under ledelse av personer som har vist slik utilbørlig opptreden at de etter alminnelig oppfatning i arbeidsliv eller samfunnsliv bør kunne kreves fjernet" gir grunnlag for å kreve en streikebryter fjernet fra bedriften.

LENKE: tariffleksikon på www.frifagbevegelse.no